家具配件厂绩效反馈改进实施细则.docx

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家具配件厂绩效反馈改进实施细则

第一章总则

为规范本厂绩效反馈管理，提升员工工作效能，促进企业持续健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本细则。

第一条本细则适用于本厂全体正式员工及劳务派遣人员，包括但不限于生产、技术、销售、行政、财务等部门人员。

第二条本细则旨在建立科学、公正、透明的绩效反馈机制，通过定期反馈与持续改进，实现企业与员工的共同发展。

第三条绩效反馈应遵循客观公正、实事求是、及时有效、双向沟通的原则，注重员工成长与企业发展相结合。

第四条绩效反馈应与薪酬调整、岗位晋升、培训发展等人

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