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一．其他企业人才培养经验分享
二．人才培养工作规划
三．人才库建设思路
四．人才梯队建设——项目总为例
一、现状——企业快速发展对人才发展提出更高要求
l人员规模迅速扩张，全集团当前在职编
内人员总计34370人，较2017年增长
104.28%（2017年底总在职人数16825
人)
l人员多元化，文旅人数迅速增长至4583
人
一、现状——2018年度各级人员培养情况
2018年梯队培养共4567人：其中非营销类人才3140人，营销类人才1427人；在岗培训1916人，储备培训2651人。一级人才库（总经理级）
共计181人，二级人才库（总监级）共计971人，三级人才库（经理级）共计2215人，四级人才库（骨干级）共计1200人。
非营销营销
人才库关键岗位在岗/储备集团华北北京上海西南东南华中广深海南小计合计关键岗位在岗/储备集团华北北京上海西南东南华中广深海南小计合计
在岗026000262301792在岗026000000430
城市城区中心
//城市营销总某省
总经理某省市总/
一级人才库/144市营销总37
/中心总
储备050041000652储备
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