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2025年职业卫生与安全管理考试试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.职业卫生标准中，短时间接触容许浓度是指在遵守时间加权平均容许浓度前提下，容许（）接触的浓度。

A.15分钟

B.30分钟

C.45分钟

D.60分钟

答案：A

解析：短时间接触容许浓度是指在遵守时间加权平均容许浓度前提下，容许15分钟接触的浓度。

2.以下哪种气体属于刺激性气体（）。

A.一氧化碳

B.二氧化碳

C.氯气

D.甲烷

答案：C

解析：氯气是常见的刺激性气体，能对眼和呼吸道黏膜产生刺激作用。一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳和甲烷一般不属于刺激性气体。

3.用人单位应按照国家规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。

A.所在地卫生行政部门

B.所在地安全生产监督管理部门

C.所在地劳动保障部门

D.上级主管部门

答案：B

解析：用人单位应定期将检测、评价结果存入职业卫生档案，并向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。

4.存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（），接受监督。

A.申请

B.备案

C.申报

D.审批

答案：C

解析：存在或产生职业病危害项目的用人单位，需及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报，以便接受监督。

5.噪声对人体的主要危害是（）。

A.易瞌睡

B.易激动

C.听力损伤

D.消化功能障碍

答案：C

解析：长期接触噪声主要会导致听力损伤，引起噪声性耳聋等疾病。

6.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件，WBGT指数超过规定限值的作业，在高温环境中劳动，人体可出现一系列生理功能改变，不包括以下哪项（）。

A.体温调节功能失调

B.水盐代谢紊乱

C.消化功能增强

D.心血管系统负担加重

答案：C

解析：在高温环境中劳动，人体消化功能会减弱，而不是增强，同时会出现体温调节功能失调、水盐代谢紊乱、心血管系统负担加重等情况。

7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）。

A.个人健康资料

B.家庭健康资料

C.个人档案资料

D.企业健康资料

答案：A

解析：职业健康监护档案记录的是劳动者个人与职业健康相关的资料。

8.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）。

A.安全帽

B.防护头罩

C.护目镜

D.工作帽

答案：C

解析：护目镜主要用于保护眼睛，不属于头部防护用品，安全帽、防护头罩、工作帽都属于头部防护用品。

9.用人单位应当采取职业病防治管理措施，不包括以下哪项（）。

A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.拒绝承担疑似职业病病人的诊断费用

D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

答案：C

解析：用人单位有责任承担疑似职业病病人的诊断费用等相关费用，C选项不符合用人单位应采取的职业病防治管理措施。

10.生产性粉尘的直径一般多在（）μm之间。

A.0.1-10

B.0.01-1

C.1-100

D.10-100

答案：A

解析：生产性粉尘的直径一般多在0.1-10μm之间。

11.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。

A.介绍信

B.身份证

C.监督执法证件

D.工作证

答案：C

解析：职业卫生监督执法人员依法执行职务时应出示监督执法证件。

12.以下哪种职业病不属于尘肺病（）。

A.矽肺

B.煤工尘肺

C.棉尘病

D.石墨尘肺

答案：C

解析：棉尘病不属于尘肺病，矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺都属于尘肺病。

13.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.技术要求高

答案：B

解析：用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以保障劳动者的健康。

14.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。

A.行政责任

B.刑事责任

C.民事责任

D.赔偿责任

答案：B

解析：构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

15.某工作场所存在多种职业病危害因素，应在醒目位置设置（）。

A.公告栏

B.警示标识

C.中文警示说明

D.以上都是

答案：D

解析：存在多种职业病危害因素的工作场所，应设置公告栏、警示标识和中文警示说明。

16.新建、扩建