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2025年实习生劳务派遣合同签订流程
甲方：[劳务派遣公司名称]，以下简称“甲方”。
乙方：[用人单位名称]，以下简称“乙方”。
丙方：[实习生姓名]，身份证号码：[身份证号码]，以下简称“丙方”。
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年[具体日期]止。
2.合同期满后，如需继续派遣实习生，甲乙双方应重新签订合同。
二、派遣岗位及工作内容
1.丙方在乙方的工作岗位为：[具体岗位名称]。
2.丙方的工作内容为：[具体工作内容描述]。
三、工作时间和休息休假
1.丙方的工作时间为：[工作时间描述]，即每周[具体工作日数]天，每天[具体工作时长]小时。
2.丙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
四、工资及福利待遇
1.丙方的工资标准为：[具体工资数额]元/月。
2.丙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。
3.丙方享有乙方提供的其他福利待遇。
五、劳动保护及安全卫生
1.乙方应确保丙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.乙方应保障丙方的工作环境符合国家规定的卫生标准。
六、合同解除与终止
1.甲方在合同期内有权根据乙方需求调整派遣人员，但需提前[具体时间]通知乙方。
2.乙方在合同期内因特殊原因需解除合同，应提前[具体时间]通知甲方，并支付丙方相应的经济补偿。
3.丙方因个人原因解除合同，应提前[具体时间]通知甲方和乙方，并承担相应的责任。
七、违约责任
1.甲方违反合同约定，未按时派遣实习生，应向乙方支付违约金，违约金为[具体数额]元/天。
2.乙方违反合同约定，未按时支付丙方工资或福利待遇，应向丙方支付违约金，违约金为[具体数额]元/天。
3.丙方违反合同约定，擅自离职或严重违反乙方规章制度，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的责任。
八、争议解决
1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：________________________
乙方（盖章）：________________________
丙方（签名）：________________________
签订日期：________________________
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