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2025年实习生劳务派遣合作协议

甲方（劳务派遣机构）：____________________

乙方（用人单位）：____________________

一、协议背景

1.甲方为具有合法经营资质的劳务派遣机构，具备为乙方提供实习生的能力。

2.乙方为需要实习生参与工作的用人单位，同意接受甲方派遣的实习生。

二、派遣人数及时间

1.甲方将在2025年度内向乙方派遣10名实习生。

2.实习生派遣时间为2025年7月1日至2025年12月31日。

三、实习生条件

1.实习生应具备良好的道德品质，遵守国家法律法规和乙方单位的规章制度。

2.实习生应具备相应的专业知识和技能，能够胜任乙方单位的工作要求。

四、实习生工作内容

1.实习生在乙方单位的工作内容为：协助完成市场调研、数据整理、文案撰写等工作。

2.实习生在乙方单位的工作时间、工作地点及工作方式由乙方单位根据实际需求安排。

五、实习生待遇

1.甲方负责支付实习生在乙方单位实习期间的工资，每月人民币2000元，按月支付。

2.甲方负责为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方单位为实习生提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。

六、双方责任

1.甲方责任：

（1）负责对实习生进行岗前培训，确保实习生具备完成工作任务的能力。

（2）负责对实习生进行管理，确保实习生遵守国家法律法规和乙方单位的规章制度。

（3）负责处理实习生在实习期间发生的意外事故，承担相应的法律责任。

2.乙方责任：

（1）为实习生提供必要的工作条件，确保实习生的人身安全。

（2）对实习生进行工作指导，帮助实习生提高工作能力。

（3）对实习生在实习期间的表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方。

七、违约责任

1.若甲方未按约定派遣实习生，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方未按约定支付实习生工资、社会保险及福利待遇，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、协议生效及终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议有效期为一年，自2025年7月1日至2025年12月31日。

3.协议期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商；如双方同意续签，应重新签订协议。

十、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________