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2025年实习生劳务派遣三方合同范本

甲方（派遣单位）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

联系人：[甲方联系人]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（用工单位）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

联系人：[乙方联系人]

联系电话：[乙方联系电话]

丙方（实习生）：[丙方姓名]

身份证号码：[丙方身份证号码]

联系方式：[丙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，甲乙丙三方经友好协商，就丙方到乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.1甲方将丙方派遣至乙方工作，工作内容为：[具体工作内容]。

1.2乙方接受甲方派遣的丙方，并按照约定支付派遣服务费。

二、工作期限

2.1本合同期限自2025年[起始日期]起至2025年[结束日期]止。

2.2合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签或终止合同。

三、工作地点

3.1丙方的工作地点为：[具体工作地点]。

四、工作时间和休息休假

4.1丙方的工作时间为标准工时制，每日工作[工作时间]小时，每周工作[工作日数]天。

4.2丙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、工资待遇

5.1丙方的工资标准为：[工资数额]元/月。

5.2乙方应按时足额支付丙方的工资，不得拖欠。

5.3丙方工作期间，如因乙方原因导致未完成工作任务，甲方有权根据实际情况调整丙方的工资。

六、社会保险和福利

6.1甲方负责为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方按照国家规定为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于法定节假日工资、带薪年休假、加班费等。

七、合同解除和终止

7.1合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应负责将丙方送回原单位。

7.2在合同期限内，如有以下情况之一，任何一方均可提前解除合同：

（1）因丙方违反国家法律法规或合同约定，甲方有权解除合同；

（2）因乙方经营状况恶化或工作需要调整，乙方有权提前解除合同，并支付丙方经济补偿金；

（3）丙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意后，可解除合同。

八、争议解决

8.1甲方、乙丙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

9.2本合同如有未尽事宜，按国家法律法规及政策规定执行。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（签字）：

签订日期：[签订日期]签订日期：[签订日期]签订日期：[签订日期]