原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2026年矿业公司内部沟通协调管理制度
第一章总则
第一条目的
为规范公司内部各部门、层级及岗位间的沟通协调工作，确保生产经营、安全管理、技术研发等环节的信息传递准确、高效、及时，减少沟通壁垒与工作延误，提升团队协作效率，保障公司整体运营目标实现，制定本制度。
第二条依据
本制度根据《中华人民共和国公司法》《企业内部控制基本规范》《国有企业内部控制应用指引》等法律法规及公司运营管理实际（涉及井下采矿、选矿加工、安全监管等多环节协作）制定。
第三条适用范围
本制度适用于公司总部各部门、所属子公司（矿山、选矿厂）及全体员工的内部沟通协调工作，包括：日常业务沟通（如生产计划对接）、跨部门协作
文档评论（0）