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2025年学历类自考经济法概论-领导科学参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考经济法概论-领导科学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】《中华人民共和国民法典》的生效日期是？

【选项】A.2020年9月1日B.2019年10月1日C.2021年1月1日D.2018年5月1日

【参考答案】B

【详细解析】《民法典》于2019年9月28日通过，2019年10月1日正式生效，取代了《物权法》《合同法》等单行法律。选项B符合实际，其他选项时间节点错误。

【题干2】根据《公司法》，设立有限责任公司最低需要多少名股东？

【选项】A.1B.2C.3D.50

【参考答案】C

【详细解析】《公司法》规定有限责任公司股东人数需为3人以上，50人以下，且需有法定代表人。选项C正确，选项A、B违反最低人数要求，D超出上限。

【题干3】经济法中的“诚实信用原则”要求民事主体在行使权利时？

【选项】A.严格遵循合同条款B.不得损害他人合法权益C.优先追求自身利益D.主动承担社会责任

【参考答案】B

【详细解析】诚实信用原则的核心是“不损害他人权益”，要求民事主体在民事活动中秉持善意，正确选项B体现原则本质。选项A、C、D均与原则要求相悖。

【题干4】领导科学中“决策树分析法”主要用于解决哪种类型问题？

【选项】A.确定型问题B.不确定型问题C.风险型问题D.程序型问题

【参考答案】C

【详细解析】决策树分析法通过概率评估分支路径，适用于风险型问题（含不确定因素但可量化概率）。选项C正确，选项A适用于完全确定环境，D为常规流程问题。

【题干5】企业法人财产权中，下列哪项属于非排他性权利？

【选项】A.资产所有权B.债权请求权C.董事会决策权D.资产处置权

【参考答案】B

【详细解析】债权请求权（如应收账款）具有非排他性，其他选项A、C、D均为排他性财产权。需注意区分物权与债权概念。

【题干6】领导者的“决断能力”主要体现为？

【选项】A.迅速决策B.多方协调C.持续学习D.沟通技巧

【参考答案】A

【详细解析】决断能力指在充分调研基础上快速做出正确决策的能力，选项A为直接体现。选项B属协调能力，C、D属其他素质范畴。

【题干7】根据《消费者权益保护法》，消费者享有“知情权”的具体内容包括？

【选项】A.知悉商品价格B.获得售后服务C.知悉商品真实质量D.知悉生产者信息

【参考答案】C

【详细解析】知情权要求消费者了解商品或服务的真实质量、成分等信息（如标签内容）。选项C正确，选项A属价格知情，D属生产者信息，均不全面。

【题干8】公司法的“资本维持原则”要求哪些行为必须经股东会决议？

【选项】A.资本公积转增股本B.实收资本抽逃C.股东抽逃出资D.资本公积弥补亏损

【参考答案】B

【详细解析】根据《公司法》第166条，实收资本抽逃需经股东会决议，而资本公积转增股本（A）、弥补亏损（D）无需决议，股东抽逃出资（C）直接违法。

【题干9】领导科学中的“情境领导理论”强调领导者应根据下属能力调整？

【选项】A.指导风格B.沟通频率C.决策方式D.权力分配

【参考答案】A

【详细解析】该理论核心是“根据下属成熟度（能力）调整领导风格”（如任务指导或授权）。选项A正确，其他选项属不同管理维度。

【题干10】《反不正当竞争法》中禁止的“商业贿赂”行为包括？

【选项】A.向供应商赠送样品B.回扣C.赞助体育赛事D.知识产权质押

【参考答案】B

【详细解析】商业贿赂指为获取交易机会给予对方利益，选项B（回扣）典型，选项A属合理推广，C、D属合法商业行为。

【题干11】经济法中的“预期利益损失”赔偿适用哪种法律原则？

【选项】A.过错责任B.无过错责任C.损益相抵D.危险责任

【参考答案】B

【详细解析】《民法典》第1182条规定，因不可抗力导致他人损害，损害方需承担可预见利益的损失，属无过错责任。选项B正确。

【题干12】领导科学中“SWOT分析法”主要用于解决何种问题？

【选项】A.战略规划B.人事考核C.预算编制D.流程优化

【参考答案】A

【详细解析】SWOT（优势、劣势、机会、威胁）是经典战略规划工具，选项A正确，其他选项属运营管理范畴。

【题干13】根据《公司法》第149条，董事、高管损害公司利益的赔偿责任如何？

【选项】A.全额赔偿B.以薪酬为限C.5年内追责D.罚金5000元