原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第二节薪酬制度设计
第二单元宽带薪酬体系设计
【知识要求】
本单元需要明确宽带薪酬的概念和特征，宽带薪酬的设计原则；掌握宽带薪酬设计的步骤，实施
宽带薪酬体系的关键要点和注意事项，主要题型为单选、多选，分值约为1-2分；专业技能部分，简
答和综合分析皆有出现。
一、宽带薪酬的概念
一种新型的薪酬结构设计方式，对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有
相对较少的薪酬等级以及
文档评论（0）