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基于激励理论的渔阳饭店薪酬体系优化研究

一、绪论

1.1研究背景

在经济全球化与国内经济稳健发展的大背景下，酒店行业作为旅游业的关键支撑，迎来了前所未有的发展契机。中国旅游研究院发布的相关数据显示，近年来国内旅游市场持续升温，出行人次逐年攀升，这无疑为酒店行业创造了广阔的市场空间，推动其不断扩张。据统计，截至[具体年份]，全国酒店数量已达[X]万家，客房规模突破[X]万间，市场规模的迅速扩大使得酒店行业竞争愈发白热化。

渔阳饭店作为一家在行业内具有一定影响力的酒店，也身处这激烈的竞争浪潮之中。酒店落座于“国门第一路”——新东路旁，与使馆、商务、购物、市中心及历史文化区紧密相连