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2025年学历类自考专业(法律)劳动法-刑事诉讼法学参考题库含答案解析(5套版)

2025年学历类自考专业(法律)劳动法-刑事诉讼法学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《劳动法》规定，用人单位在什么情形下不得解除劳动合同？

【选项】A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.劳动者被依法追究刑事责任

C.劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作

D.劳动者提出辞职

【参考答案】A

【详细解析】根据《劳动法》第27条，用人单位不得解除劳动合同的情形包括：劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作，以及劳动者不能胜任工作经过培训或调岗后仍不能胜任。选项A属于用人单位可解除劳动合同的情形，与题干要求相反。

【题干2】刑事诉讼中，下列哪种证据属于直接证据？

【选项】A.书证

B.证人证言

C.物证

D.鉴定意见

【参考答案】B

【详细解析】直接证据是指能够直接证明案件事实的证明材料，如证人证言、当事人陈述等。书证、物证和鉴定意见属于间接证据，需结合其他证据形成完整证明体系。

【题干3】根据《劳动合同法》，经济补偿金最长支付期限为几年？

【选项】A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.36个月

【参考答案】A

【详细解析】《劳动合同法》第46条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算。最长支付期限为12个月（如工作满11年零11个月）。选项A为正确答案。

【题干4】刑事诉讼中，检察院审查起诉阶段发现案件需要补充侦查的，最多可延长多少时间？

【选项】A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

【参考答案】C

【详细解析】根据《刑事诉讼法》第182条，检察院审查起诉阶段发现案件需要补充侦查的，可以延长侦查羁押期限2个月。若仍需补充侦查，需报请上级检察院批准后延长2个月。因此最长总期限为3个月。

【题干5】用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可向哪个机构投诉？

【选项】A.劳动监察大队

B.人民法院

C.仲裁委员会

D.工会

【参考答案】A

【详细解析】《劳动保障监察条例》第18条规定，劳动者可向劳动保障行政部门投诉用人单位未支付劳动报酬的行为，劳动监察大队负责受理并调查处理。

【题干6】刑事诉讼中，二审法院对一审未生效判决的二审期间，原审被告人是否羁押？

【选项】A.必须羁押

B.可以羁押

C.不羁押

D.由检察院决定

【参考答案】B

【详细解析】根据《刑事诉讼法》第233条，二审法院对一审未生效判决的二审期间，若认为可能发生社会危险，可决定对被告人采取取保候审或监视居住；若认为必须羁押，则由一审法院执行。因此选项B正确。

【题干7】根据《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一，用人单位可立即解除劳动合同：

A.严重违反用人单位规章制度

B.严重失职营私舞弊

C.被依法追究刑事责任

D.医疗期满后不能从事原工作

【参考答案】ABCD

【详细解析】《劳动合同法》第39条明确列举了用人单位可立即解除劳动合同的四种情形，包括严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、被追究刑事责任和医疗期满后无法从事原工作或另行安排工作。

【题干8】刑事诉讼中，证据能力不足的物证应如何处理？

【选项】A.排除

B.采纳

C.由控辩双方重新质证

D.由法院依职权调查

【参考答案】A

【详细解析】根据《刑事诉讼法》第56条，证据收集程序合法、来源合法、内容真实、形式合法是证据能力的核心要件。若物证存在非法获取或无法核实真伪的情况，应依法排除。

【题干9】根据《劳动法》第72条，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险的险种包括：

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

【参考答案】ABCD

【详细解析】《劳动法》第72条明确要求用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。生育保险虽未在选项中，但根据《社会保险法》属于强制险种。

【题干10】刑事诉讼中，自诉人提起的告诉才处理的案件包括哪些？

【选项】A.侮辱诽谤案

B.暴力干涉婚姻自由案

C.重婚案

D.遗弃案

【参考答案】ABC

【详细解析】根据《刑事诉讼法》第210条，告诉才处理的案件包括侮辱诽谤案（情节严重）、暴力干涉婚姻自由案（未造成严重后果）、重婚案和遗弃案（情节恶劣）。其中遗弃案在选项D中表述不准确，正确答案为ABC。

【题干11】根据《劳动合同法》第48条，经济补偿金的支付方式是？

【选项】A.一次性支付