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2025年人力资源外包服务合同协议

甲方：（以下简称“甲方”）

地址：（详细地址）

法定代表人：（姓名）

联系方式：（电话、邮箱等）

乙方：（以下简称“乙方”）

地址：（详细地址）

法定代表人：（姓名）

联系方式：（电话、邮箱等）

鉴于甲方在人力资源方面存在一定需求，乙方具备提供人力资源外包服务的能力，双方经友好协商，就甲方将人力资源相关事务外包给乙方事宜，达成如下协议：

一、合同目的

甲方委托乙方提供人力资源外包服务，目的是优化甲方的人力资源配置，提高人力资源管理水平，降低人力资源管理成本。

二、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，提供以下人力资源外包服务：

（1）员工招聘：包括简历筛选、初试、复试、背景调查、入职手续办理等。

（2）员工培训：根据甲方需求，制定培训计划，组织培训活动。

（3）员工关系管理：处理员工投诉、调解劳动争议、维护员工合法权益等。

（4）薪酬福利管理：协助甲方进行薪酬设计、福利政策制定及实施。

（5）绩效管理：协助甲方制定绩效考核制度，组织绩效考核。

（6）劳动法规咨询：为甲方提供劳动法律法规咨询服务。

2.乙方应确保服务质量，按照甲方要求完成各项人力资源外包服务。

三、服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。

四、服务费用

1.乙方根据甲方实际需求，提供人力资源外包服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

2.服务费用支付方式：

（1）乙方每月向甲方提供服务费用发票，甲方在收到发票后十个工作日内支付当月费用。

（2）如甲方对乙方的服务质量有异议，可在收到发票后十个工作日内提出，经双方协商一致后，乙方应在十个工作日内进行整改，如整改后仍不能满足甲方要求，甲方有权拒绝支付相应费用。

五、保密条款

1.双方对本合同内容、服务过程中了解的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或服务过程中了解的对方商业秘密。

六、违约责任

1.如乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.如甲方未按照合同约定支付费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.双方应遵守国家法律法规，如因违反法律法规造成损失，由违约方承担相应责任。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：__________________

法定代表人（签字）：__________________

签订日期：____________________

签订地点：____________________