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2025年学历类自考国际贸易实务（一）-西方行政学说史参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考国际贸易实务（一）-西方行政学说史参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】韦伯的科层制理论中，强调组织内部严格的等级制度与标准化流程的核心目的是什么？

【选项】A.提高行政效率与可预测性B.促进管理层权力集中C.降低人力成本D.增强组织灵活性

【参考答案】A

【详细解析】韦伯认为科层制通过等级结构和规则标准化，确保行政活动的可预测性和效率，选项A准确。B错误，因其涉及权力结构而非效率；C与科层制无关；D违背科层制僵化特征。

【题干2】法约尔提出的“统一指挥”原则要求管理者对下属的指示必须由谁统一发布？

【选项】A.直接上级B.跨部门委员会C.组织最高层D.外部顾问

【参考答案】A

【详细解析】该原则强调单一指挥链，避免多头领导，选项A符合法约尔14条原则；B、C、D均破坏统一指挥逻辑。

【题干3】泰勒的科学管理理论主要针对以下哪种行业的管理效率提升？

【选项】A.政府公共部门B.制造业流水线C.服务业D.学术研究机构

【参考答案】B

【详细解析】泰勒通过时间动作研究优化流水线作业，选项B正确；A、C、D非其研究重点。

【题干4】福山在《政治秩序与政治衰败》中提出，现代国家稳定依赖三大支柱，不包括以下哪项？

【选项】A.民主制度B.法治C.宪法D.市场经济

【参考答案】D

【详细解析】福山强调民主、法治和中央政权权威为三大支柱，市场经济属经济基础，非政治制度要素。

【题干5】韦伯认为科层制最可能受到以下哪种社会文化的挑战？

【选项】A.个人主义B.宗教传统C.民主价值观D.工业化精神

【参考答案】C

【详细解析】科层制强调权威服从，与民主价值观的平等参与理念冲突，选项C正确；A、B、D非直接挑战。

【题干6】法约尔提出的“权责对等”原则要求管理者具备什么能力？

【选项】A.决策能力B.责任承担能力C.沟通技巧D.创新思维

【参考答案】B

【详细解析】权责对等指赋予权力必须伴随相应责任，选项B正确；其他能力属管理技能而非原则核心。

【题干7】泰勒主张通过标准化操作手册解决工人效率问题，其理论被称为？

【选项】A.革命管理理论B.科学管理理论C.行为科学理论D.激励理论

【参考答案】B

【详细解析】泰勒系统化研究工人动作与时间，形成科学管理理论，选项B正确；其他理论属后续发展。

【题干8】韦伯认为科层制中“非人格化”原则可能导致什么副作用？

【选项】A.过度依赖技术工具B.人际关系疏离C.决策效率低下D.资源浪费

【参考答案】B

【详细解析】非人格化易忽视员工情感需求，导致疏离感，选项B正确；A、C、D非直接后果。

【题干9】法约尔将管理职能分为计划、组织、指挥、协调、控制五类，其中“协调”强调什么？

【选项】A.跨部门信息共享B.下属意见统一C.资源合理分配D.目标优先级排序

【参考答案】A

【详细解析】协调职能旨在消除部门间矛盾，确保信息畅通，选项A正确；其他选项属其他职能范畴。

【题干10】泰勒主义认为工人主要受什么驱动？

【选项】A.物质奖励B.社会认同C.自我实现D.领导魅力

【参考答案】A

【详细解析】泰勒主张通过计件工资等物质激励提高效率，选项A正确；其他驱动属后续行为科学理论。

【题干11】福山指出传统社会向现代国家转型失败的核心原因是？

【选项】A.缺乏法治B.民主不足C.市场经济不成熟D.宗教干预过多

【参考答案】A

【详细解析】福山认为法治缺失导致权力无法约束，选项A正确；其他选项非直接核心。

【题干12】韦伯的科层制理论适用于以下哪种组织形态？

【选项】A.非营利组织B.家庭企业C.政府机构D.自由职业者工作室

【参考答案】C

【详细解析】科层制以政府机构为典型代表，强调规则与层级，选项C正确；其他选项结构松散。

【题干13】法约尔提出的管理原则中，“分工”要求工作如何划分？

【选项】A.按技能专业化B.按任务复杂度C.按部门职能划分D.按地域分布

【参考答案】A

【详细解析】分工指将任务细分至专业岗位，选项A正确；其他选项属不同管理维度。

【题干14】泰勒通过实验证明，工人日产量与什么因素直接相关？

【选项】A.激励制度B.工具改良C.班次安排D.环境温度

【参考答案】B

【详细解析】泰勒优化工具与流