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人力资源战略管理与组织效能提升路径研究
1.文档概要
本研究文档旨在探讨人力资源战略管理如何促进组织效能的提升，分析其中的关键路径和因素。本文将首先介绍人力资源战略管理与组织效能的基本概念和内涵，进而阐述两者之间的紧密联系。接下来通过理论和实践相结合的方法，分析人力资源战略管理在组织效能提升中的具体作用，包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理和员工激励等方面。在此基础上，本文将构建人力资源战略管理与组织效能提升的路径模型，并探讨如何优化这一路径以提高组织的整体效能。此外文中还将通过案例分析等方式，验证模型的可行性和实用性。本文旨在为企业在实践中提供有效的人力资源战略管理方案，以推动组织效能的提
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