2024年7月国开电大法学本科《劳动与社会保障法》期末纸质考试试题及答案 .pdfVIP

2024年7月国开电大法学本科《劳动与社会保障法》期末纸质考试

试题及答案

—,单项选择题(每小题1分，共10分，每小题只有一项正确的答菊

1.下列属于劳动关系的是(D)。

A.承揽合同关系

B.出版合同关系

C运输合同关系

D.企业聘用合同关系

2.(A)是劳动合同最突出的特征。

A从属性

B.继续性

C附和性

D.关系性

3.劳动者在试用期内提前(B)日通知用人单位，可以解劳动合同。

A.1

B.3

C.7

D.10

4.劳动保障行政部门自收到拟审查的集体合同文本之日起，15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

以上反映出的制度是(A)。

A.备案制

B.审批制

C.注册制

D核准制

5.反歧视法的重点不应该是对行为人的惩罚,而应该是(A)。

A.为受害人提供救济

B避免此类事件再次发生

C.对行为人所属组织的惩戒

D.对歧视事件的预防

6.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为(C)天。

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