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第1篇
一、活动背景
随着我国经济的快速发展,劳动者的权益保护问题日益受到关注。然而,近年来,欠薪问题仍然在一些地区和行业存在,严重影响了劳动者的基本生活和社会稳定。为了提高劳动者维权意识,帮助劳动者解决欠薪问题,我们特举办此次欠薪咨询活动。
二、活动目标
1.提高劳动者对欠薪问题的认识,增强维权意识;
2.为劳动者提供专业的法律咨询和维权指导;
3.促进用人单位依法支付工资,维护劳动关系和谐稳定;
4.提升社会对欠薪问题的关注度,推动相关法律法规的完善。
三、活动时间
2022年X月X日至2022年X月X日
四、活动地点
1.主会场:XX市XX区劳动保障局会议室
2.分会场:XX市XX区各街道、乡镇劳动保障所
五、活动对象
1.被欠薪的劳动者;
2.用人单位代表;
3.劳动保障部门工作人员;
4.法律工作者;
5.媒体记者。
六、活动内容
1.开幕式
(1)主持人介绍活动背景、目的和意义;
(2)领导致辞,强调欠薪问题的严重性,呼吁全社会共同关注和解决;
(3)宣布活动正式开始。
2.专题讲座
(1)邀请法律专家讲解劳动法律法规,特别是关于工资支付的相关规定;
(2)分析欠薪问题的成因,提供预防和解决欠薪问题的方法;
(3)分享成功维权案例,为劳动者提供借鉴。
3.法律咨询
(1)设立法律咨询台,由法律工作者为劳动者提供一对一法律咨询服务;
(2)解答劳动者关于欠薪问题的疑问,指导劳动者依法维权;
(3)收集劳动者反映的欠薪问题,为后续维权工作提供线索。
4.互动环节
(1)举办劳动者维权知识竞赛,提高劳动者维权意识;
(2)邀请劳动者代表分享自己的维权经历,激发劳动者维权热情;
(3)开展用人单位与劳动者座谈会,促进双方沟通,增进理解。
5.宣传活动
(1)制作宣传海报、宣传册等,广泛宣传劳动法律法规和维权知识;
(2)利用网络、电视、报纸等媒体,扩大活动影响力;
(3)邀请媒体记者现场报道,提高社会关注度。
七、活动组织
1.主办单位:XX市人力资源和社会保障局
2.承办单位:XX市XX区人力资源和社会保障局
3.协办单位:XX市XX区各街道、乡镇劳动保障所、法律援助机构、新闻媒体等
八、活动经费
1.活动经费由主办单位、承办单位及协办单位共同承担;
2.活动经费主要用于场地租赁、宣传材料制作、专家讲座费用、法律咨询服务费用等。
九、活动保障
1.加强组织领导,成立活动筹备小组,明确责任分工;
2.做好活动宣传,提高活动知晓率;
3.确保活动安全,做好现场秩序维护;
4.加强与相关部门的沟通协调,确保活动顺利进行。
十、活动总结
1.活动结束后,及时整理活动资料,总结活动经验;
2.对活动效果进行评估,为今后类似活动提供借鉴;
3.加强与劳动者、用人单位的沟通,持续关注欠薪问题,推动解决。
通过此次欠薪咨询活动,我们希望能够帮助劳动者提高维权意识,依法维护自身合法权益,同时促进用人单位依法支付工资,为构建和谐劳动关系贡献力量。
第2篇
一、活动背景
近年来,随着我国经济的快速发展,劳动者的权益保障问题日益凸显。欠薪现象时有发生,严重影响了劳动者的基本生活和社会稳定。为提高劳动者维权意识,普及劳动法律法规知识,切实维护劳动者合法权益,我们特举办此次欠薪咨询活动。
二、活动目的
1.提高劳动者对欠薪问题的认识,增强维权意识;
2.普及劳动法律法规知识,帮助劳动者了解自己的权益;
3.为劳动者提供专业、便捷的欠薪咨询服务;
4.促进用人单位依法经营,维护和谐劳动关系。
三、活动时间
2022年10月1日至2022年10月31日
四、活动地点
1.市人力资源和社会保障局大厅;
2.各区、县(市)人力资源和社会保障局大厅;
3.各街道、社区劳动保障事务所;
4.各大企业、工业园区。
五、活动对象
1.劳动者;
2.用人单位;
3.劳动保障部门工作人员;
4.法律专家、学者。
六、活动内容
1.普及劳动法律法规知识
(1)举办劳动法律法规知识讲座,邀请法律专家、学者为劳动者和用人单位讲解劳动法律法规知识,提高大家的法律意识。
(2)发放劳动法律法规宣传资料,让劳动者和用人单位了解自己的权益和义务。
2.欠薪咨询服务
(1)设立欠薪咨询服务台,为劳动者提供现场咨询服务。
(2)开通欠薪咨询服务热线,为劳动者提供电话咨询服务。
(3)建立欠薪咨询微信群,为劳动者提供线上咨询服务。
3.欠薪案例分享
(1)邀请欠薪案件当事人分享自己的维权经历,让劳动者了解维权途径。
(2)邀请法律专家、学者对欠薪案例进行分析,为劳动者提供维权建议。
4.欠薪维权知识竞赛
(1)组织劳动者参加欠薪维权知识竞赛,提高劳动者的维权能力。
(2)设立奖项,对获奖者进行表彰。
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