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教研组个人年度工作计划
一、指导思想
以立德树人为根本任务,以新课程标准为指导,立足学科核心素养培养,聚焦课堂教学改革,积极参与教研组活动,不断提升个人专业素养和教学能力,努力成为研究型、创新型教师,为学校教育教学质量提升贡献力量。
二、工作目标
教学能力提升:深化对新课标、新教材的理解,优化教学设计,打造2-3节校级优质课,课堂教学评价优秀率达80%以上。
教研成果突破:主持或参与1项校级及以上课题研究,撰写1篇教学论文并投稿获奖或发表,开发1节精品微课。
专业素养发展:阅读3本教育专著,参与至少4次校外教研培训,掌握1-2项信息化教学新技能(如AI备课工具、数据分析软件等)。
学生培养成效:所带班级学科平均分提升5%,学困生转化率达60%,指导1-2名学生在学科竞赛中获奖。
三、具体工作措施
(一)深耕课堂教学,提高教学质量
备课精细化
深研《义务教育课程标准(2022年版)》,明确学科学段目标和核心素养要求,每节课撰写详细教学反思,重点记录“目标达成度”“学生活动有效性”等内容。
每月至少与同组教师开展1次集体备课,聚焦“大单元教学设计”“跨学科融合”等主题,共享优质教学资源,优化教学环节。
课堂高效化
践行“以生为本”理念,采用“情境创设—问题驱动—合作探究—展示评价”教学模式,每节课保证学生自主探究时间不少于15分钟。
每学期录制2节常态课视频,通过自我剖析或邀请师傅点评,重点改进“提问设计”“课堂生成资源利用”等问题。
作业分层化
设计“基础+拓展+实践”三级作业,基础作业当堂完成,拓展作业每周1次,实践作业每学期2次(如学科小论文、调查报告等)。
批改作业采用“等级+评语”方式,对学困生进行面批面改,建立错题档案,每周开展1次错题重测。
(二)聚焦教研活动,提升科研能力
课题研究
参与教研组市级课题《基于核心素养的XX学科情境教学策略研究》,负责“情境创设有效性”子课题研究,收集10个典型课例并撰写分析报告。
结合教学实践,申报校级微型课题《XX年级XX学困生计算能力提升的实践研究》,制定研究方案并按计划实施。
论文与成果
每学期末撰写1篇教学论文,主题围绕“大单元教学”“信息技术与学科融合”等,力争在市级期刊发表或获奖。
积极参与“一师一优课、一课一名师”活动,打磨《XXX》一课,争取获市级优课。
校本教研
每周按时参加教研组活动,主动承担1次主题发言(如“新课标下的作业设计”“命题趋势分析”等)。
组织跨年级听课评课,每学期听课不少于20节,评课意见不少于3条,重点关注青年教师成长。
(三)加强学习研修,促进专业成长
理论学习
制定阅读计划,精读《核心素养导向的课堂教学》《大概念教学》等专著,撰写2篇读书笔记并在教研组分享。
关注“XX学科教研网”“中国教育报”等平台,每月收集1份最新教研动态,学习前沿教学理念。
技能提升
参加学校组织的“希沃白板高级功能”“AI作业批改工具”等培训,掌握2-3项信息化教学技能,应用于日常课堂。
学习“思维导图”“微课制作”等工具,每学期制作3节微课,上传至学校资源平台供学生使用。
交流合作
积极参与“城乡结对”“名师工作室”等交流活动,每学期外出学习不少于1次,撰写学习心得并汇报。
与青年教师结成帮扶对子,每周共同备课1次,指导其完成1节汇报课。
(四)落实立德树人,关注学生发展
德育渗透
挖掘学科中的思政元素,如语文课的“家国情怀”、数学课的“严谨思维”等,每节课设计1个德育渗透点。
开展“学科文化节”“红色故事宣讲”等活动,培养学生核心素养和家国情怀。
培优补差
建立“学优生成长档案”,为其提供拓展性学习资源,鼓励参加学科竞赛(如“希望杯”数学竞赛、“叶圣陶杯”作文大赛等)。
对学困生制定个性化辅导计划,利用课后服务时间进行“一对一”辅导,每周记录辅导过程。
家校沟通
每学期召开2次家长会,通过班级群定期分享学生学习动态,争取家长配合,形成教育合力。
四、进度安排
时间
工作内容
9月
制定个人计划;研读新课标;参与集体备课;启动课题研究;建立学困生档案
10月
开展校级公开课;参加信息化培训;撰写教学反思;启动阅读计划
11月
参与课题中期研讨;跨年级听课评课;设计分层作业;指导学生参加学科竞赛
12月
完成微型课题阶段报告;撰写教学论文;录制微课;开展学科实践活动
1月
整理教研成果;撰写年度工作总结;进行学生期末评价;参与教研组年度考核
五、预期成果
教学方面:形成1套优质教学设计集,1节市级优课,课堂教学评价优秀率达85%。
科研方面:完成1项校级课题结题,1篇论文获市级二等奖,1节微课获校级一等奖。
发展方面:掌握AI备课、数据分析等技能,成为学校“信息化教学骨干”。
学生方面:班级学科平均分提升6%,学困生转化率达70%,2名学生在市级竞赛中获奖。
六、保障
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