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注册安全工程师安全生产管理练习题与答案

一、选择题

1.某化工企业为减少火灾可能导致的事故损失，对仓库采取了以下安全技术措施：增设逃生避难场所；增设排烟风机；设置防火墙；配备消防应急呼吸器。下列企业采取的安全技术措施中，属于减少事故损失的安全技术措施的是（）。

A.增设逃生避难场所

B.增设排烟风机

C.设置防火墙

D.配备消防应急呼吸器

答案：ACD

解析：减少事故损失的安全技术措施包括隔离、设置薄弱环节、个体防护、避难与救援等。增设逃生避难场所属于避难与救援措施；设置防火墙属于隔离措施；配备消防应急呼吸器属于个体防护措施。增设排烟风机主要是为了在火灾发生时改善通风条件，防止烟雾积聚，属于防止事故发生的安全技术措施（消除危险源、限制能量或危险物质、隔离等方面的衍生措施），通过改善环境来降低火灾发生的可能性和危害程度，而不是在事故发生后减少损失，所以答案选ACD。

2.某矿山公司对近几年的不安全行为事件（意外事件）进行了回顾和统计，发现公司平均每年发生大小意外事件在100起左右，根据海因里希法则推断，照此趋势发展下去，该公司未来十年内，死亡人数可能是（）。

A.1人

B.10人

C.3人

D.30人

答案：C

解析：海因里希法则是指在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300。本题中平均每年发生大小意外事件100起左右，十年就是1000起左右。设死亡人数为x，根据比例关系\(1/(1+29+300)=x/1000\)，解得\(x\approx3\)，所以答案选C。

3.某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发倾向理论，针对具有这种性格特征的人，可采取的安全改进措施是（）。

A.遵章办事，违者严惩

B.重点培训，更换岗位

C.加强教育，重点监护

D.加强现场安全警示及提示

答案：B

解析：事故频发倾向理论认为，少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的主要原因。对于具有事故频发倾向的人，应通过科学的性格测试等方法进行识别，然后采取更换岗位等措施，避免让他们从事容易引发事故的工作，所以答案选B。

4.某企业为了加强劳动防护用品的管理工作，及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范，并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中，正确的是（）。

A.使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于原产国的相关标准

B.鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品

C.使用劳务派遣工的，应要求派遣单位配备相应的劳动防护用品

D.安排专项经费用于配备劳动防护用品，该项经费在生产成本外据实列支

答案：B

解析：使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准，A选项错误；使用劳务派遣工的，应由用工单位配备相应的劳动防护用品，C选项错误；安排专项经费用于配备劳动防护用品，该项经费计入生产成本，据实列支，D选项错误；鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品是正确的，所以答案选B。

5.某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在制定总体目标和进行宏观决策时，将安全生产作为一项重要内容纳入顶层设计，将安全生产总体目标进行了逐级布置，这种做法符合安全生产管理原理的（）。

A.行为原则

B.整分合原则

C.因果关系原则

D.能级原则

答案：B

解析：整分合原则是指高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合。该企业在制定总体目标（整体规划）后，将安全生产总体目标进行逐级布置（明确分工），符合整分合原则，所以答案选B。行为原则强调激励人的行为，以实现安全生产；因果关系原则强调事故的发生是有原因的；能级原则强调根据不同的能级设置不同的岗位和职责，均与题干描述不符。

二、填空题

1.安全生产管理工作应做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，这就是______原理。

答案：预防

解析：预防原理是指安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，从而使事故发生的概率降到最低，这是安全生产管理的重要原理之一。

2.安全评价按照实施阶段的不同分为安全预评价、______和安全现状评价。

答案：安全验收评价

解析：安全评价按照实施阶段的不同分为安全预评价、安全验收评价和安全现状评价。安全预评价是在建设项目可行性研究阶段、工业园区规划阶段或生产经营活动组织实施之前进行；安全验收评价是在