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2025年蒙阴工会考试试题及答案

一、单项选择题

1.工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.推动企业发展

C.组织文体活动

D.开展劳动竞赛

答案：A

2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.20

B.25

C.30

D.50

答案：B

3.职工代表大会代表中，企业、事业单位中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（）。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

答案：B

4.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

A.全国代表大会

B.地方代表大会

C.基层代表大会

D.职工代表大会

答案：A

5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

6.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。

A.职工代表大会

B.工会会员大会

C.股东大会

D.董事会

答案：A

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

答案：B

8.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

答案：C

9.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付。

A.所在单位

B.工伤保险基金

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：A

10.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。

A.协商

B.谈判

C.交涉

D.提起诉讼

答案：C

二、多项选择题

1.工会的职能包括（）。

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

答案：ABCD

2.基层工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，（）不得担任基层工会委员会成员。

A.企业主要负责人

B.企业行政管理人员

C.企业法定代表人的近亲属

D.企业人力资源部门负责人

答案：AC

3.职工代表大会的职权有（）。

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.评议监督权

答案：ABCD

4.集体合同包括（）等事项。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

答案：ABCD

5.劳动争议处理的方式有（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

6.工会会员享有以下权利（）。

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督

C.获得工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇

D.要求工会协助解决个人的困难和问题

答案：ABCD

7.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

答案：ABCD

8.工会经费主要用于（）。

A.为职工服务

B.工会活动

C.职工教育

D.职工福利

答案：AB

9.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.患职业病的

答案：ABCD

10.工会可以通过（）等方式，维护职工的合法权益。

A.平等协商

B.签订集体合同

C.劳动争议调解

D.参与劳动法律法规的制定

答案：ABCD

三、判断题

1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）

答案：对

2.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）

答案：对

3.职工代表大会每届任期三年或者五年。（）

答案：对

4.集体合同的效力高于劳动合同。（）

答案：对

5.劳动争议仲裁不收费。（）

答案：对

6.工会会员没有退会自由。（）

答案：错

7.用人单位可以随意延长劳动者的工作时间。（）

答案：错

8.工会经费、会费的使用和管理必须接受会员大会或会员代表大会的监督。（）

答案：对

9.职工