株洲市政建设有限公司宽带薪酬体系的创新构建与实践探索.docx

株洲市政建设有限公司宽带薪酬体系的创新构建与实践探索

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的市场环境下，企业的薪酬体系对于吸引、激励和保留人才起着至关重要的作用。株洲市政建设有限公司作为市政基础设施建设领域的重要参与者，随着城市建设的快速发展以及市场竞争的日益加剧，其原有的薪酬体系逐渐暴露出一些问题，已难以满足公司持续发展的需求，进行薪酬体系改革迫在眉睫。

株洲市政建设有限公司在长期的发展过程中，一直沿用传统的薪酬体系。这种体系通常基于岗位等级和工作年限来确定薪酬水平，虽然在一定程度上保证了薪酬的稳定性，但也存在着明显的弊端。随着市政建设市场的开放和竞争的加剧，其他同行企业纷纷通过优化薪