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2025年管理学应用试题及答案.docx

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    2025年管理学应用试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.某制造企业为应对市场需求波动，将原有的层级式生产部门调整为跨职能的项目小组，每个小组直接对接客户需求并自主决策资源调配。这一调整主要体现了管理学中哪一原则的应用？

    A.例外原则

    B.权变原则

    C.统一指挥原则

    D.能级原则

    2.某互联网公司推行“OKR（目标与关键成果法）”管理，要求员工每季度设定可量化、有挑战性的目标，并通过关键成果追踪进度。与传统KPI（关键绩效指标）相比，OKR更强调：

    A.结果导向的刚性考核

    B.目标的公开透明与协作

    C.短期业绩的快速达成

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