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2025年互联网公司员工入职合同协议

甲方（用人单位）：[公司全称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，地址：[公司注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（劳动者）：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工居住地址]，联系电话：[员工联系电话]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，签订本合同。

第一条入职信息

1.1乙方同意受聘于甲方，担任[具体职位名称]岗位，隶属于[部门名称]部门。

1.2乙方的工作地点为[具体工作地点，可注明允许远程办公及条件]。如甲方因经营需要变更工作地点，应提前三十日书面通知乙方，经乙方同意后可以变更。

1.3甲方根据工作需要及乙方能力，有权调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但调整应符合法律法规规定，并尽量考虑乙方的实际能力和意愿。

第二条合同期限

2.1本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

-固定期限：自[入职日期]起至[合同终止日期]止，共[年数]年。

-无固定期限：自[入职日期]起，直至乙方达到法定退休年龄或甲方依法解除/终止本合同。

-以完成一定工作任务为期限：自[入职日期]起，至[工作任务完成日期]止。工作任务为[具体描述工作任务]。

2.2本合同包含试用期，试用期为[月数]个月，自[入职日期]起至[试用期结束日期]止。

第三条工作职责与权利

3.1乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书、工作目标和要求，恪尽职守，勤勉工作，保证工作质量，完成甲方安排的各项任务。

3.2乙方有权获得必要的岗位培训，以提升工作技能和知识水平。

3.3乙方有权在授权范围内开展相关工作，并有权就工作中的合理建议提出意见。

3.4乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度（包括但不限于《员工手册》、《保密制度》、《行为规范》等），服从甲方的合法管理。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体执行方式符合国家相关规定，并已向劳动行政部门备案（如适用）。

4.2甲方依法保障乙方享有国家规定的休息休假权利，包括每周至少休息一日、法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等。

4.3因工作需要，经与乙方协商后，可以安排加班。甲方将依法支付加班费或安排调休。乙方每月加班时间累计不得超过法定上限。

第五条薪酬福利

5.1乙方试用期工资为人民币[具体金额]元/月（或按日/小时计算）。该工资不低于甲方所在地最低工资标准。

5.2乙方转正后工资构成为：

-基本工资：人民币[具体金额]元/月。

-绩效奖金：根据乙方绩效考核结果确定，具体标准参照甲方绩效考核制度。

-[其他可能的构成部分，如项目奖金、津贴、补贴等]：[具体说明]。

-年终奖：根据公司年度经营情况和乙方个人表现发放。

5.3甲方将按照国家规定和地方政策，为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金（“五险一金”），乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。住房公积金缴纳基数不低于乙方上一年度月平均工资，具体比例按国家及地方规定执行。

5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体列举，如补充商业保险、年度体检、节日福利、专业培训等]。

5.5乙方的工资于每月[具体日期]发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

-开户行：[银行名称及支行]。

-户名：[员工姓名]。

-账号：[银行账号]。

第六条保密义务

6.1乙方在任职期间及离职后[约定年限，如两年或三年]，应对在甲方任职期间所知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、内部资料、源代码、经营策略等）承担严格的保密义务。

6.2乙方承诺：

-未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

-仅在履行甲方工作任务所必需的范围内接触和使用商业秘密。

-离职时，按照甲方要求返还所有包含商业秘密的资料、文件、样品、产品等有形和无形载体，并销毁相关电子数据。

6.3乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条知识产权归属

7.1乙方在任职期间，利用甲方的设备、资金、技术资料等资源，或基于甲方的要求，或履行本职工作职责所完成的发明创造、技术成果、计算机软件、研究报告、设计图纸等知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权、技术秘密等）均归甲方所有。

7.2乙方应配合甲方办理相关知识产权的登记或申请手续，并承