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2025年社会学专业题库——社会学视角下的社会组织

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.社会学研究中，组织最核心的概念是（）

A.规则体系

B.目标导向

C.结构功能

D.权力分配

2.科层制组织最典型的特征是（）

A.灵活性

B.人情化

C.规则化

D.民主化

3.马克斯·韦伯认为，理想的官僚组织建立在什么基础上？（）

A.传统的权威

B.神圣的权威

C.合理的权威

D.情感的权威

4.非正式组织在社会中的作用主要是（）

A.维持秩序

B.传递信息

C.满足需求

D.执行决策

5.组织文化中最深层的内容是（）

A.制度层

B.观念层

C.物质层

D.行为层

6.组织变革中最容易遭遇的阻力来自（）

A.组织结构

B.组织文化

C.组织目标

D.组织资源

7.在组织管理中，X理论认为人性本恶，需要严格管理，这一理论代表人物是（）

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.赫伯特·西蒙

8.组织外部环境中最稳定的是（）

A.技术环境

B.经济环境

C.政治环境

D.社会环境

9.社会交换理论认为，组织成员的行为动机主要源于（）

A.组织利益

B.个人利益

C.社会责任

D.道德约束

10.组织中权力分配最公平的方式是（）

A.选举制

B.绩效制

C.职位制

D.世袭制

11.组织中非正式沟通最常见的形式是（）

A.正式会议

B.上下级传达

C.小道消息

D.公告通知

12.组织结构中最强调层级关系的是（）

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.矩阵式结构

D.扁平式结构

13.组织冲突最积极的作用是（）

A.降低效率

B.促进创新

C.削弱管理

D.产生内耗

14.组织变革中最关键的因素是（）

A.领导者

B.员工

C.资源

D.技术

15.组织中最容易形成群体凝聚力的部门是（）

A.高层管理

B.中层管理

C.基层员工

D.临时项目组

16.社会系统理论认为，组织是（）

A.独立的系统

B.开放的系统

C.封闭的系统

D.动态的系统

17.组织中最常见的决策模式是（）

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.战略决策

D.战术决策

18.组织中最能体现文化认同的符号是（）

A.办公楼

B.标志

C.制度

D.技术设备

19.组织中最能影响员工行为的非正式因素是（）

A.正式制度

B.领导风格

C.工作环境

D.技术水平

20.组织中最能体现社会分工的特征是（）

A.部门划分

B.职位设置

C.权力分配

D.利益协调

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个选项中，有多项符合题目要求，请将正确选项字母填在题后的括号内。若选项有错选、漏选或未选，则该题无分。）

21.组织文化的构成要素包括（）

A.价值观

B.规则体系

C.行为规范

D.物质环境

E.组织传统

22.组织变革的阻力来源有（）

A.利益受损

B.角色冲突

C.文化差异

D.技术障碍

E.心理适应

23.组织中正式沟通的渠道包括（）

A.通知公告

B.会议传达

C.小道消息

D.正式报告

E.聊天记录

24.组织结构的影响因素有（）

A.组织规模

B.组织战略

C.技术水平

D.外部环境

E.领导风格

25.组织冲突的解决方式包括（）

A.合作

B.竞争

C.分散

D.回避

E.妥协

26.组织变革的推动力量包括（）

A.