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行政岗位考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政公文的紧急程度分为（）

A.特急、加急B.特急、急件C.紧急、加急

答案：A

2.以下不属于行政协调方法的是（）

A.信息沟通法B.利益调节法C.强制命令法

答案：C

3.行政决策的首要环节是（）

A.确定目标B.拟定方案C.评估选优

答案：A

4.行政组织的核心要素是（）

A.目标B.人员C.权责结构

答案：A

5.以下属于行政外部监督的是（）

A.审计监督B.人大监督C.上级监督

答案：B

6.行政执行的关键环节是（）

A.计划B.指挥C.协调

答案：B

7.行政领导者最基本的职责是（）

A.科学决策B.组织协调C.选人用人

答案：A

8.行政效率测定的原则不包括（）

A.标准性原则B.实用性原则C.单一性原则

答案：C

9.行政文化的核心是（）

A.行政价值取向B.行政道德规范C.行政心理

答案：A

10.以下属于行政方法特点的是（）

A.有偿性B.权威性C.平等性

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政职能的特点包括（）

A.执行性B.多样性C.动态性

答案：ABC

2.行政组织设置的原则有（）

A.职能目标原则B.完整统一原则C.精干效能原则

答案：ABC

3.行政决策的类型有（）

A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策

答案：ABC

4.行政沟通的方式有（）

A.正式沟通B.非正式沟通C.单向沟通

答案：ABC

5.行政监督的作用有（）

A.预防作用B.校正作用C.评价作用

答案：ABC

6.行政领导者的素质包括（）

A.政治素质B.知识素质C.能力素质

答案：ABC

7.行政执行的手段有（）

A.行政手段B.法律手段C.经济手段

答案：ABC

8.行政效率的要素有（）

A.效益要素B.经济要素C.时间要素

答案：ABC

9.行政文化的功能有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.规范功能

答案：ABC

10.行政方法的主要形式有（）

A.行政命令B.行政引导C.行政处置

答案：ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.行政职能是行政管理活动的实质和核心。（）

答案：对

2.行政组织的结构是一成不变的。（）

答案：错

3.行政决策只能由行政首长做出。（）

答案：错

4.行政沟通只存在于行政组织内部。（）

答案：错

5.行政监督是一种事后监督。（）

答案：错

6.行政领导者不需要具备创新能力。（）

答案：错

7.行政执行就是简单的照章办事。（）

答案：错

8.行政效率只追求速度。（）

答案：错

9.行政文化对行政活动没有影响。（）

答案：错

10.行政方法具有灵活性特点。（）

答案：对

简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政职能转变的主要内容。

答案：行政职能转变内容包括职能重心转移，从以政治职能为主转向以经济、社会职能为主；职能方式转变，如由行政手段为主转向经济、法律手段为主；职能关系转变，理顺政府与市场、社会、企业等之间关系。

2.行政组织的构成要素有哪些？

答案：行政组织构成要素有组织目标、机构设置、人员构成、权责体系、法规制度、物质因素。目标是组织存在依据，机构是载体，人员是主体，权责明确关系，法规保障运行，物质提供基础。

3.行政决策的程序是什么？

答案：行政决策程序：一是发现问题、确定目标；二是拟定各种可行方案；三是对方案进行评估分析；四是选择最优方案；最后实施决策并跟踪反馈，必要时调整完善。

4.行政监督的主要类型有哪些？

答案：行政监督分为内部监督和外部监督。内部有一般监督（上下级、职能、主管监督）和专门监督（审计等）；外部有权力机关监督、司法监督、政党监督、社会监督等。

讨论题（每题5分，共4题）

1.如何提高行政效率？

答案：提高行政效率，要推进机构改革，明确职责，精简不必要环节；优化工作流程，运用信息技术，实现办公自动化；加强人员培训，提升业务能力和服务意识；建立科学考核机制，激励工作人员积极工作。

2.行政协调的重要性体现在哪些方面？

答案：行政协调能使各部门明确职责，避免推诿扯皮，提高工作效率；化解矛盾冲突，营造和谐工作氛围；整合资源，发挥整体优势；确保政策执行顺畅，实现行政目标。

3.行政文化