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岗位职责说明书
基本信息
岗位分析日期
本岗人员
岗位名称
销售内勤
直接上级
隶属部门
业务部
岗位任职资格要求
年龄：20岁以上
性别：女
婚姻状况：不限
户籍：不限
学历：大专以上学历
工作经验：有销售内勤工作经验优先录用；
办公软件要求：熟练操作office办公软件,
能力要求：耐心细致，沟通能力强，有一定文字书写能力。有较强适应能力；组织协调能力强，抗压能力强；
此处由人事部填写
重要性
具体工作（岗位本人填写）
工作
比重
1
工作事项：费用预算
具体内容：每月5日前收齐各省区、大区经销商费用预算表报批
5%
2
工作事项：费用审核及统计
具体内容：经销商费用个案及搭赠审批表收集、初审核报批，准确无误，当日时完成，不影响开单，每月15日前催经销商提交核销资料，清理前期已批未结案的费用申请，做到当月费用、次月给予核销上账，当日批复报告当日反馈给销售人员
30%
3
工作事项：费用统计
具体内容：每月5日前完成各省区、大区销售费用情况统计
10%
4
工作事项：费用控制
具体内容：控制费用不超标
20%
5
工作事项：开单量及回款统计
具体内容：1、回款统计：每日9：30前；
2、订单：及时、准确地下达订单到物流部
10%
6
工作事项：要货计划
具体内容：准确性，尽量做到最小库存
15%
7
工作事项：大日期产品清理
具体内容：与大区、省区、区域经理保证沟通顺畅，尽量消灭跨两个月产品
5%
8
工作事项：经销商和销售人员综合评价、团队协作、配合性
具体内容：与经销商及销售人员保持良好沟通，做好销售服务工作，做到零投诉
5%
9
工作事项：领导安排的临时工作
具体内容：按领导交办按质按量
5%
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