《组织行为学》课件——第13章 组织学习.pptVIP

《组织行为学》课件——第13章 组织学习.ppt

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

记忆衰退无法捕捉规避恶习忘却学习对于一个组织来说,最大挑战之一就是如何从失败获得正确的教训。公司可能缺乏对失败原因真正的思考,错误地归因他们的失败原因。四、组织记忆与组织遗忘2.组织遗忘的管理方法互联网时代带来了巨大的组织学习压力互联网时代带来了丰富的组织学习资源互联网时代改变了组织学习效率互联网时代中企业所面临的外部环境更加具有动态性和复杂性,组织必须通过学习来适应这种动态复杂性。互联网时代改变了组织的外部环境属性,也加剧了组织学习紧迫性。五、数字化时代的组织学习互联网时代改变了组织学习模式互联网时代带来了巨大的组织学习压力互联网时代带来了丰富的组织学习

文档评论(0)

青柠职教 + 关注
实名认证
服务提供商

从业10年,专注职业教育专业建设,实训室建设等。

1亿VIP精品文档

相关文档