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2025年国有企业劳动合同范本

甲方（用人单位）：[填写单位全称]

住所：[填写单位住所]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名及职务]

乙方（劳动者）：[填写姓名]

住址：[填写住址]

身份证号码：[填写身份证号码]

联系方式：[填写联系方式]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.本合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]

2.乙方的工作岗位为[填写岗位名称]，所属部门为[填写部门名称]。

3.乙方的工作内容主要包括：

[详细描述工作职责、任务要求等]

4.乙方的工作地点为[填写工作地点]，根据甲方生产经营需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

5.乙方的工作时间执行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

5.1标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

5.2综合计算工时制：乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

5.3不定时工作制：乙方工作时间不受固定工作时间限制，但甲方应保障乙方享有休息休假权利。

6.甲方依法保障乙方享有国家规定的休息休假权利，包括：

6.1乙方享有每日休息时间。

6.2乙方享有每周休息日。

6.3乙方享有国家法定节假日。

6.4乙方享有带薪年休假，具体休假天数及待遇按照国家相关规定执行。

6.5乙方享有法定婚假、丧假等假期，具体假期天数按照国家相关规定执行。

7.乙方的工资待遇：

7.1乙方工资构成：[填写工资构成，例如基本工资、绩效工资、奖金、津贴等]。

7.2乙方工资标准：[填写工资标准，例如元/月或元/小时]。

7.3工资支付方式：甲方以[现金/银行转账]方式支付乙方工资，每月[具体日期]前支付当月工资。

7.4工资调整：甲方根据生产经营状况、乙方工作表现等因素，可以调整乙方工资，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

8.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家和地方的有关规定确定缴费基数和比例。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

9.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生事故。

10.甲方根据生产经营需要和乙方的工作特点，为乙方提供职业技能培训的机会。乙方应积极参加甲方组织的培训。

11.乙方在任职期间及离职后应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的经营信息、技术资料等。商业秘密的范围包括：[列举商业秘密的具体内容，例如客户名单、技术配方、经营策略等]。竞业限制期限为[年数]年，竞业限制范围内，乙方不得在[地域范围]内从事与甲方同行业竞争的业务，甲方应按月给予乙方经济补偿金，金额为[具体金额或计算方法]。

12.甲乙双方可以协商变更本合同的内容。变更本合同，应当采用书面形式。

13.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

13.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

13.2有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

13.3乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本条第13.2款的规定解除本合同：

(1)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

(2)乙方患病或者非因