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2025烘焙坊劳动合同

本合同由以下双方于（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：2025烘焙坊

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方为员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，平等自愿、协商一致，订立本合同。

第一章合同期限

第一条本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同第三十条约定的终止条件出现时止。

1.3试用期自年月日起至年月日止，试用期月工资为元。

第二章工作内容与工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.1乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时、保质、保量完成工作任务。

2.2甲方有权根据经营需要或乙方的能力、表现调整乙方的工作岗位，双方协商一致后签署《岗位变更协议》。

2.3乙方同意工作地点为，如因工作需要，甲方可以安排乙方至工作地点工作，乙方应当服从。

第三章工作时间与休息休假

第三条甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制度。

3.1标准工时：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2综合计算工时：平均每月工作时间为小时，具体工作时间由甲方安排。

3.3不定时：工作时间以完成工作任务为标准。

3.4休息休假按照国家规定执行，乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假等假期。

第四章劳动报酬

第四条乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。

4.1乙方试用期月工资为元，试用期满后月工资为元。

4.2甲方应按月支付乙方工资，工资支付日期为每月日，不得无故拖欠。

4.3绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的经营情况确定，具体标准由双方另行约定。

4.4甲方应每年对乙方进行工资调整，调整方案由甲方根据经营状况制定，并与乙方协商一致后实施。

第五章社会保险与福利

第五条甲方依法为乙方缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

5.1缴费基数按照乙方工资收入确定，并依法进行调整。

5.2乙方享有国家规定的医疗期和医疗待遇，具体标准按照国家有关规定执行。

5.3甲方根据经营情况为乙方提供以下福利待遇：（如节日福利、生日礼金、带薪培训等）。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全。

6.1乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

6.2甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能。

6.3如乙方从事存在职业危害的工作，甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并采取相应的防护措施。

第七章合同的变更、解除与终止

第七条经双方协商一致，可以变更本合同内容。

7.1变更劳动合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

7.2乙方在试用期内解除合同，应提前日通知甲方；试用期满后解除合同，应提前日通知甲方。

7.3甲方解除合同应提前日通知乙方，并依法支付经济补偿金。

7.4本合同期满后，如双方未续签，则合同终止，甲方应依法为乙方办理离职手续