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安全生产责任制考核题

安全生产责任制是企业安全生产管理的核心基石，明确各层级、各岗位的安全职责，是保障生产经营活动有序、安全进行的前提。为检验各级人员对安全生产责任制的理解与掌握程度，特编制以下考核题精选，旨在以考促学，以学促行，夯实安全管理基础。

一、主要负责人安全生产责任考核

（一）选择题

1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要职责是：

A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设

D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

答案：C

解析：《安全生产法》明确规定，主要负责人首要职责是建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。这是“一把手”工程的核心体现，只有责任体系健全了，后续的投入、制度、应急等工作才能有效落地。

2.生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间：

A.离开工作岗位

B.擅离职守

C.组织整改

D.向上级报告

答案：B

解析：主要负责人在事故发生后的现场指挥和配合调查是法定职责。“擅离职守”准确概括了在此期间不允许的行为，强调了其必须坚守岗位、履行职责的义务。

（二）简答题

1.请简述生产经营单位主要负责人在“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”方面的具体责任内容。

参考答案：主要负责人需确保：

*教育和培训计划的制定符合国家法律法规要求及本单位实际需求；

*培训内容覆盖安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全技术知识、应急处置技能及事故案例等；

*保证足够的培训时间和经费投入；

*确保全员（包括新上岗、转岗、复岗人员及特种作业人员）按计划接受培训并考核合格；

*建立健全培训档案，如实记录培训情况。

二、分管安全负责人及安全管理机构负责人考核

（一）判断题

1.分管安全负责人只需对主要负责人负责，无需直接管理本单位的安全生产日常工作。（）

答案：错误

解析：分管安全负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，直接负责本单位安全生产管理的日常工作，对安全生产工作负有直接领导责任。

2.安全管理机构负责人应组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。（）

答案：正确

解析：这是安全管理机构负责人的重要职责之一，确保安全教育培训的有效实施和过程可追溯。

（二）简答题

1.作为分管安全负责人，当你发现本单位一项重要的安全设施不符合国家标准、行业标准时，你应采取哪些措施？

参考答案：

*立即组织评估该安全设施缺陷可能导致的安全风险；

*立即向主要负责人报告，提出整改建议和方案；

*根据风险评估结果，在整改完成前，可建议采取暂时停产、停用相关设施或增加临时防护措施等手段，确保安全；

*督促相关部门或人员制定整改计划，明确责任人、整改时限和资金保障；

*跟踪整改进展，整改完成后组织验收，确保符合标准后方可恢复使用；

*将相关情况记录在案，并作为后续安全检查的重点。

三、部门负责人安全生产责任考核

（一）选择题

1.某生产车间主任，在其职责范围内，下列哪项不是其安全生产责任：

A.组织制定本部门的安全生产操作规程

B.保证本部门安全生产投入的有效实施

C.检查本部门的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议

D.组织本部门从业人员进行安全技术交底

答案：B

解析：“保证本部门安全生产投入的有效实施”通常是主要负责人的职责。部门负责人主要负责在本部门内落实安全投入，而非保证投入本身。

（二）案例分析题

案例：某机械加工部门近期连续发生两起员工手指被机床挤压的轻伤事故。作为该部门负责人，请分析你应从哪些方面入手查找原因并采取哪些针对性措施？

参考答案（思路要点）：

1.原因排查：

*人的因素：员工安全操作规程是否掌握？是否存在违章操作（如未停机清理、未使用安全防护装置）？员工精神状态如何？

*机的因素：机床的安全防护装置是否完好有效？设备是否存在故障或设计缺陷？

*环的因素：作业现场照明、物料堆放是否影响操作安全？

*管的因素：日常安全检查是否到位？隐患是否及时整改？近期是否有新员工上岗或工艺变更未进行充分培训交底？

2.针对性措施：

*立即组织召开事故分析会，查明事故直接原因和根本原因；

*对全体员工进行该类机床操作规程的再培训和考核，特别是针对事故暴露出的问题；

*对所有同类机床的安全防护装置进行全面检查和维护保养，确保其功能