1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年职业师专业能力测试卷：团队建设与领导力培养试题型.docx

2025年职业师专业能力测试卷：团队建设与领导力培养试题型.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年职业师专业能力测试卷：团队建设与领导力培养试题型

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题（每题2分，共20分）

    1.根据塔克曼团队发展模型，团队经历“形成”阶段后，通常进入的阶段是？

    A.规范化

    B.执行

    C.解散

    D.适应

    2.“情境领导理论”主要由哪位学者提出？

    A.赫茨伯格

    B.勒温

    C.布莱克和穆顿

    D.菲德勒

    3.在团队沟通中，下列哪项属于非正式沟通渠道？

    A.正式会议

    B.公司内部邮件系统

    C.午

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    8 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    1

    咨询Ta 进入空间
    版权声明书
    用户编号：6053042023000123

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >