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2025年小学聘请小学教师临时用工劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方：小学（以下简称“甲方”）

地址：

法定代表人：

乙方：（以下简称“乙方”）

身份证号：

户籍地址：

联系电话：

鉴于乙方具备相应的教育教学资质和能力，甲方因教学工作需要，聘请乙方为临时用工教师，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2本合同到期后，若双方均无异议，可协商续签，但需另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方受聘于甲方，担任（学科或职务）教师，具体工作内容包括但不限于：

a)按照甲方的教学安排，完成学科教学任务；

b)执行甲方规定的教学计划、课程安排和教学目标；

c)参与学校组织的教研活动、培训活动及其他教育教学相关工作；

d)照顾学生学习和生活，维护学生安全；

e)遵守甲方制定的规章制度，服从学校管理。

2.2乙方的工作地点为小学。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方根据教学安排确定。

3.2乙方需按照甲方安排的作息时间上下班，因教学任务需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费。

3.3乙方享有国家法定节假日，但因教学需要安排的加班或值班，乙方应当服从安排。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本月工资为人民币元（大写：元整），自合同签订之日起按月支付。

4.2乙方的工资包括基本工资、绩效奖金及其他津补贴，具体分配比例由甲方根据乙方的工作表现和学校绩效考核办法确定。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方需提供相关资料协助甲方办理。

4.4甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

第五条权利与义务

5.1甲方的权利：

a)制定并执行学校的教学计划、规章制度和劳动纪律；

b)对乙方的工作进行监督、指导和考核；

c)根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否续聘或解除合同；

d)法律法规规定的其他权利。

5.2甲方的义务：

a)提供符合国家规定的教学工作条件和安全的工作环境；

b)按时足额支付乙方的劳动报酬；

c)为乙方提供必要的教学资源和培训机会；

d)依法维护乙方的合法权益。

5.3乙方的权利：

a)获得甲方提供的劳动报酬、社会保险和津补贴；

b)参与教育教学活动，享有教育教学自主权；

c)要求甲方提供必要的教学工作条件；

d)法律法规规定的其他权利。

5.4乙方的义务：

a)遵守甲方的规章制度，服从学校管理；

b)服从甲方的工作安排，按时完成教育教学任务；

c)爱护学生，尊重学生人格尊严，不得对学生实施体罚或变相体罚；

d)保守甲方的商业秘密和工作秘密；

e)法律法规规定的其他义务。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，包括但不限于《小学教职工考勤制度》《小学教育教学工作规范》等。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、降薪、解除合同等处理。

6.3乙方在合同期间不得与其他单位建立劳动关系，不得从事与甲方利益冲突的活动。

第七条合同的解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除合同。一方要求解除合同的，应当提前日以书面形式通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a)在试用期间被证明不符合录用条件的；

b)严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律的；

c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成