人力资源开发与管理自考教材精华提炼.docx

人力资源开发与管理

人力资源管理概述

人力资源管理相关概念

人力资源

人力资源,是指一定时期内组织中的人所拥有的可以被公司所用且对价值发明起贡献作用的知识、能力、技能、经验、体力等的总称，包含数量和质量两个纬度。数量是组织中所拥有的人的数量;质量是指组织中的人所拥有的知识、能力、技能、经验、体力等的总和。

人力资源的特征可以归纳为如下四点：

效用性。

能力性.

消耗性。

不均衡性。

人力资本

人力资本是作为一个生产要素而存在于人体内的具备经济价值的全部知识、技能、体力和健康等的总和,其可以在现在和将来为投资者带来一定的钞票流。它反映了人力资源质量的差异。

人力资本的特征可以描述为如下五个方面