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第1篇
第一章总则
第一条为加强典当行的内部管理,规范经营行为,提高服务质量,保障典当行及客户的合法权益,根据《中华人民共和国典当法》及相关法律法规,结合本典当行的实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本典当行的所有员工,包括但不限于管理层、业务员、财务人员、保安等。
第三条本制度旨在建立科学、规范、高效的内部管理体系,确保典当行各项业务的正常开展。
第二章组织架构与职责
第四条典当行设立董事会、监事会、总经理室、各部门及分支机构。
第五条董事会负责典当行的重大决策,包括但不限于公司战略、经营方针、投资计划等。
第六条监事会负责监督董事会及高级管理层的决策执行情况,保障公司利益。
第七条总经理室负责典当行的日常经营管理,组织实施董事会决议。
第八条各部门职责如下:
(一)业务部:负责典当业务的受理、评估、放款、赎当等工作。
(二)财务部:负责典当行的财务核算、资金管理、税务申报等工作。
(三)风险控制部:负责典当业务的风险评估、风险预警、风险处置等工作。
(四)人力资源部:负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
(五)行政部:负责典当行的行政管理、后勤保障等工作。
(六)法务部:负责典当行的法律事务、合同管理等工作。
第三章业务管理
第九条典当业务受理:
(一)业务员应严格按照《中华人民共和国典当法》及相关法律法规,对客户进行身份核实、物品鉴定。
(二)业务员应向客户详细说明典当业务流程、收费标准、风险提示等内容。
(三)业务员应确保客户提供的物品真实、合法、合规。
第十条典当物品评估:
(一)评估员应具备相关专业知识和技能,对典当物品进行客观、公正的评估。
(二)评估员应严格按照评估标准,对典当物品的价值进行估算。
(三)评估结果应书面告知客户,并经客户确认。
第十一条典当放款:
(一)业务员应按照评估结果,合理确定典当金额。
(二)业务员应与客户签订典当合同,明确双方权利义务。
(三)财务部应按照合同约定,及时办理放款手续。
第十二条典当赎当:
(一)业务员应按照合同约定,办理赎当手续。
(二)财务部应核对赎当金额,确保无误。
(三)业务员应将赎当物品返还给客户。
第四章财务管理
第十三条财务核算:
(一)财务部应按照国家财务会计制度,建立健全财务核算体系。
(二)财务部应定期进行财务报表编制、审计等工作。
第十四条资金管理:
(一)财务部应加强资金管理,确保资金安全。
(二)财务部应严格按照国家法律法规,办理资金结算业务。
第十五条税务申报:
(一)财务部应依法办理税务申报、缴纳等工作。
(二)财务部应确保税务申报准确、及时。
第五章风险控制
第十六条风险评估:
(一)风险控制部应定期对典当业务进行风险评估。
(二)风险评估应包括但不限于客户信用、物品价值、市场风险等。
第十七条风险预警:
(一)风险控制部应建立风险预警机制,及时发现、报告风险。
(二)风险控制部应制定风险应对措施,降低风险损失。
第十八条风险处置:
(一)风险控制部应按照风险处置预案,及时处理风险事件。
(二)风险控制部应定期总结风险处置经验,完善风险处置机制。
第六章人力资源
第十九条招聘:
(一)人力资源部应按照岗位需求,制定招聘计划。
(二)人力资源部应严格按照招聘程序,选拔优秀人才。
第二十条培训:
(一)人力资源部应定期组织员工培训,提高员工业务水平。
(二)人力资源部应关注员工成长,提供职业发展规划。
第二十一条考核:
(一)人力资源部应建立健全员工考核制度,公平、公正地评价员工。
(二)人力资源部应根据考核结果,制定奖惩措施。
第二十二条薪酬福利:
(一)人力资源部应按照国家法律法规,制定合理的薪酬福利制度。
(二)人力资源部应关注员工福利,提高员工满意度。
第七章行政管理
第二十三条行政管理:
(一)行政部应负责典当行的行政管理,确保各项工作有序开展。
(二)行政部应加强后勤保障,为员工提供良好的工作环境。
第二十四条后勤保障:
(一)行政部应负责典当行的水电、维修、清洁等工作。
(二)行政部应确保典当行安全、卫生、整洁。
第八章法律责任
第二十五条典当行及员工应严格遵守国家法律法规,依法经营。
第二十六条典当行及员工应承担因违反法律法规而产生的法律责任。
第二十七条典当行及员工应积极配合政府部门执法检查。
第九章附则
第二十八条本制度由典当行董事会负责解释。
第二十九条本制度自发布之日起施行。
第三十条本制度如有未尽事宜,由典当行董事会另行规定。
第三十一条本制度如有修改,需经董事会批准后重新发布。
注:本制度仅供参考,具体内容可根据实际情况进行调整。
第2篇
第一章总则
第一条为了规范典当行内部管理,确保典当业务的合法、合规、安全、高效运行
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