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成人考试易错试题解析题库及答案解析

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种行为不属于合同欺诈行为（）

A.故意隐瞒事实B.提供虚假情况C.正常商业谈判夸大优势D.假冒他人名义签订合同

2.我国刑法规定的完全刑事责任年龄是（）

A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

3.下列属于法定孳息的是（）

A.果树结的果实B.存款利息C.羊身上的羊毛D.出租房屋的押金

4.以下不属于可撤销婚姻情形的是（）

A.因胁迫结婚B.受欺诈结婚C.未到法定婚龄结婚D.隐瞒重大疾病结婚

5.诉讼时效一般是（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

6.下列哪种财产可以抵押（）

A.土地所有权B.学校教学楼C.宅基地D.生产设备

7.无民事行为能力人实施的民事法律行为（）

A.有效B.无效C.可撤销D.效力待定

8.用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）

A.签订劳动合同之日B.用工之日C.试用期结束之日D.发放第一笔工资之日

9.注册商标的有效期为（）

A.5年B.10年C.15年D.20年

10.下列不属于知识产权范围的是（）

A.著作权B.商标权C.姓名权D.专利权

多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于夫妻共同财产的有（）

A.婚后双方的工资收入B.一方因工伤获得的赔偿C.婚后一方继承的房产（未明确只归一方）D.一方的婚前财产

2.导致合同无效的情形有（）

A.一方以欺诈手段订立合同损害国家利益B.恶意串通损害国家、集体或他人利益C.违反法律、行政法规的强制性规定D.显失公平

3.下列属于法定继承人范围的有（）

A.配偶B.子女C.兄弟姐妹D.祖父母

4.劳动者可以解除劳动合同的情形有（）

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

5.以下属于不正当竞争行为的有（）

A.假冒他人注册商标B.商业贿赂C.虚假宣传D.侵犯商业秘密

6.下列哪些情形可以引起诉讼时效中断（）

A.权利人向义务人提出履行请求B.义务人同意履行义务C.权利人提起诉讼或者申请仲裁D.不可抗力

7.以下属于担保方式的有（）

A.保证B.抵押C.质押D.留置

8.知识产权包括（）

A.著作权B.专利权C.商标权D.商号权

9.下列属于无效民事法律行为的有（）

A.无民事行为能力人实施的B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的C.违反公序良俗的D.一方利用对方处于危困状态等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的

10.合同的履行原则包括（）

A.全面履行原则B.诚实信用原则C.绿色原则D.公平原则

判断题（每题2分，共10题）

1.自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。（）

2.因重大误解订立的合同属于无效合同。（）

3.遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。（）

4.用人单位不能与劳动者约定试用期。（）

5.发明专利权的期限为20年，自申请日起计算。（）

6.无处分权人处分他人财产，合同一律无效。（）

7.夫妻对共同财产，有平等的处理权。（）

8.诉讼时效期间届满，义务人可以提出不履行义务的抗辩。（）

9.注册商标可以随意转让。（）

10.用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可以直接向法院起诉。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述可撤销民事法律行为的种类。

答：重大误解的民事法律行为；一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为；第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为；一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为；显失公平的民事法律行为。

2.简述法定继承的顺序。

答：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

3.简述劳动者解除劳动合同需提前通知用人单位的情形。

答：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。除此之外，用人单位有过错如未提供劳动保护等，劳动者可随时解除。

4.简述商标侵权行为的表现形式。

答：未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标；在类似商品上使用近似商标易混淆；销售侵犯注册商标专用权的商品；伪造、擅自制造他人注册商标标识等；给他人注册商标专用权造成其他损害。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论在当今社会，如何更好地保护知识产权？

答：加强宣传教育，提高公众知识产权保护意识。完善法律法规，加大侵权惩处力度。企业要加强自身知识产权管理与保护，鼓励创新并积极维权。政府部门加强监管，营造良好