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餐饮连锁服务员入职协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方担任餐饮连锁服务员相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方餐饮连锁门店担任服务员工作，主要负责为顾客提供点餐、上菜、清洁餐桌、收银等服务工作，并按照甲方的标准和要求确保服务质量。

2.乙方的工作地点为甲方指定的位于____________________（具体地址）的餐饮连锁门店，甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应提前告知乙方，并协商一致。

二、工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间为______小时，每周工作______天，具体工作时间为[开始时间]-[结束时间]。甲方保证乙方每周至少休息______天。

-若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报劳动行政部门审批，并按照相关规定执行。

2.乙方依法享受法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等假期。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为______元，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，可给予乙方奖金、绩效工资等额外报酬，具体金额和发放方式按照甲方的相关规定执行。

3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如工作服、工作餐、住宿补贴等]

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求，对乙方进行安全卫生教育和培训，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作制度，如因乙方违反规定造成自身伤害或他人伤害的，乙方应承担相应责任。

六、培训与发展

1.甲方为乙方提供必要的入职培训和在职培训，帮助乙方提高工作技能和业务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务。

2.甲方根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供晋升机会和职业发展规划指导。

七、保密与竞业限制

1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方在离职后______年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2.若乙方违反保密或竞业限制约定，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、劳动合同的解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本协议终止：

-本协议期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

九、经济补偿与赔偿

1.甲方依照本协议第八条第2项规定解除本协议的，应按照法律规定向乙方支付经济补偿。

2.乙方依照本协议第八条第1项规定与甲方协商一致解除本协议，或者乙方因自身原因提出解除本协议的，甲方无需支付经济补偿。

3.若一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本协议未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行