2025年考事业单位试题及答案.docVIP

2025年考事业单位试题及答案

一、单项选择题

1.事业单位改革的总体目标是（）。

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.完善社会主义法治，实现事业单位运行的民主化

D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员

答案：A

2.事业单位工作人员考核的内容中，（）主要考核履行岗位职责的工作数量、工作质量、工作效率和工作效益。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：D

3.事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是（）。

A.本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同

B.聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同

C.聘用单位和受聘人员续订聘用合同

D.通过公开招聘的事业单位新进人员

答案：D

4.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.5

B.8

C.10

D.13

答案：D

5.事业单位工作人员的处分种类不包括（）。

A.警告

B.记过

C.降职

D.开除

答案：C

6.事业单位的年度考核一般在每年年末或翌年年初进行。年度考核的基础是（）。

A.定性考核

B.定量考核

C.定期考核

D.平时考核

答案：D

7.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：D

8.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）。

A.申请复核

B.提出申诉

C.提起仲裁

D.以上都对

答案：D

9.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

A.5；10

B.10；10

C.10；5

D.15；5

答案：C

10.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和（）。

A.津贴补贴

B.奖金

C.加班工资

D.岗位工资

答案：A

二、多项选择题

1.事业单位的特点有（）。

A.社会服务性B.公益性C.非政府性D.专业性

答案：ABCD

2.事业单位岗位设置的原则有（）。

A.按需设岗B.竞聘上岗C.按岗聘用D.合同管理

答案：ABCD

3.事业单位工作人员培训的种类有（）。

A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训

答案：ABCD

4.事业单位公开招聘工作人员的程序包括（）。

A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C.审查应聘人员资格条件D.考试、考察

答案：ABCD

5.事业单位工作人员奖励的种类有（）。

A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

答案：ABCD

6.事业单位工作人员处分的种类包括（）。

A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除

答案：ABCD

7.事业单位人事争议处理的渠道主要有（）。

A.人事争议协商B.人事争议调解C.人事争议仲裁D.人事争议诉讼

答案：ABCD

8.事业单位工作人员的考核内容包括（）。

A.德B.能C.勤D.绩

答案：ABCD

9.事业单位工作人员的工资福利和社会保险待遇，按照国家有关规定执行。下列属于事业单位工作人员工资的有（）。

A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.奖金

答案：ABC

10.事业单位工作人员的奖励坚持的原则有（）。

A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.奖励与惩罚相结合D.以物质奖励为主

答案：AB

三、判断题

1.事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

答案：√

2.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（）

答案：√

3.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）

答案：√

4.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月。（）

答案：√

5.事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的，由原处理单位管辖。（）

答案：√

6.事业单位工作人员的奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。（）

答案：√

7.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补