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2025年环保工程劳动合同（试用期专用模板）

基本信息

甲方（用人单位）：[填写公司全称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，地址：[填写公司注册地址或主要经营地址]，联系人：[填写联系人姓名]，联系电话：[填写联系人电话]。

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，户籍地址：[填写户籍地址]，现住址：[填写现住址]，联系电话：[填写联系电话]，电子邮箱：[填写电子邮箱]。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

工作内容和工作地点

乙方同意在试用期内，根据甲方的工作安排，在[填写具体部门]从事[填写具体岗位名称]岗位工作。主要工作内容包括但不限于：

[详细列举试用期内的主要工作任务，例如：协助进行环境监测样本的采集与预处理；参与环保设施的操作与日常维护；收集和整理环保项目相关数据；学习并遵守环保工程相关的安全操作规程等]。

乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成规定的工作任务，达到约定的绩效标准。

本合同履行地为[填写主要工作地点，如：XX省XX市XX区XX项目现场]，根据工作需要，甲方有权安排乙方在[填写其他可能的工作地点范围]内工作。

工作时间和休息休假

甲方实行[填写工作时间制度，如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[如为标准工时制，则写：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日和法定节假日工作的，应依法支付相应的劳动报酬]。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假（试用期一般不享受）、婚假、丧假、产假等休假权利。甲方应按国家规定保障乙方的休息休假权利。

劳动报酬

1.试用期为[填写试用期月数，如：三个月]，自[填写试用期起始年月日]至[填写试用期结束年月日]。

2.试用期内，乙方的工资标准为人民币[填写试用期工资数额]元/月（或[填写试用期小时工资数额]元/小时）。该工资包含乙方在试用期内依法应当取得的全部劳动报酬，具体可能包括[如：基本工资、岗位津贴、绩效奖金（试用期如无则不写）、补贴等]。

3.试用期的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，不低于乙方转正后（或合同约定）的工资标准。

4.工资支付周期为[填写工资支付周期，如：月付]，甲方于每月[填写具体支付日期，如：10日]前将当月工资支付至乙方指定的银行账户。

5.乙方指定的工资领取银行账户信息如下：

开户行：[填写开户银行名称]

户名：[填写乙方姓名]

账号：[填写银行账号]

6.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（如适用）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应根据国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，告知工作可能存在的职业危害及其防护措施。甲方应按照国家规定进行职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全负责。

试用期考核

1.试用期内，甲方将对乙方的工作表现、能力及适应性进行考核。考核内容包括乙方的工作技能、工作态度、出勤情况、遵守规章制度等方面。

2.考核标准依据本合同第二条约定的岗位要求及甲方制定的[填写岗位名称]岗位说明书、试用期考核办法执行。

3.考核通常在试用期内[填写考核频率，如：每月/每季度]进行一次，试用期满前进行最终考核。

4.考核结果作为甲方决定是否与乙方正式录用、续订合同或解除合同的重要依据，并将以书面形式通知乙方。

奖惩

乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，勤奋工作，积极进取。对于在试用期内表现突出者，甲方可以给予表扬或奖励；对于违反甲方规章制度或给甲方造成损害的，甲方可以依据规章制度给予相应的处理，直至解除本合同。

合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.在试用期内，甲方有权解除本合同。除法律规定可以解除的情形外，甲方解除合同应当有正当理由，并提前将解除决定书面通知乙方。

3.在试用期内，乙方提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内解除合同的，应当向甲方说明理由。

4.试用期满，本合同自动终止。