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2025
中国ESG人才
需求研究报告
主编：张博辉副主编：魏与萱执行主编：宋佩阳樊涛编委：包芊沈培艺钟雨桐
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深圳高等金融研究院
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ESG人才需求特征P13
3.1地域分布P14
3.2行业分布P22
3.3学历分布P29
3.4企业分布P31
数据来源与说明
2.1数据来源
2.2ESG人才职位的定义、筛选与样例
P04
P07
P08
P09
研究背景和目的
目录
TS
N
ESG企业专项调查P68
5.1企业对ESG发展的认知与定位P70
5.2ESG组织架构的搭建模式P70
5.3人才招聘偏好与技能需求P71
5.4ESG实践面临的挑战与瓶颈P73
5.5ESG人才成本与培养策略P74
5.6Al在ESG领域的应用潜力P75
结语P77
ESG人才技能需求情况P37
4.1硬技能需求P38
4.1.1环境(E)硬技能P39
4.1.2社会(S)硬技能P47
4.1.3治理(G)硬技能P53
4.2软技能需求P59
4.3AI对ESG人才技能需求的影响P64
参考资料P79
研究背景和目的
在全球可持续发展理念不断深化的背景下，环境、社会与公司治理
(ESG)已成为引领商业文明进步与经济社会转型的重要抓手。随着双碳目标纳入国家战略和绿色金融体系的加速构建，ESG人才需求呈现上升趋势，2024年政府工作报告¹明确提出加快发展方式绿色转型,进一步推动ESG与实体经济深度融合。ESG理念的普及不仅催生了碳资产管理、绿色金融分析师等新兴职业，更驱动传统行业在战略规划、产品设计等环节系统性嵌入可持续发展要素。当前ESG人才市场面临标准缺失、培养体系不完善等挑战，亟需通过系统客观的数据分析揭示人才需求特征，为构建多层次ESG人才培养生态、引导企业完善治理结构提供决策支撑，这一趋势也对ESG人才的供需结构与培养机制提出了更高要求。
研究背景和目的
05研究背景和目的
基于全球ESG发展态势与实践，本报告旨在系统梳理2023年至
2024年10月期间中国ESG人才需求的结构性特征，涵盖区域分布、学历层次、行业归属与企业规模等核心维度。通过对这些维度的深入分析，报告希望全面了解ESG人才的市场需求，以期为政策制定、人才培养与企业战略提供实证支持。
行业分布：金融、消费零售、新能源、石油石化和医药生物行业的ESG人才需求占据前五，显示相关行业对可持续发展战略的关注
03
04
01
本报告有以下主要发现：
研究背景和目的06
数据来源与说明
香港
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