人才测试情况基本情况表、考核表.docxVIP

附件1

人才测试基本情况表

姓名

性别

政治面貌

照片

（近期二寸免冠照片）

民族

身份证号码

籍贯

出生年月

单位

岗位

参加工作

时间

会计专业

技术资格

财会工作

起始时间

学

历

学

位

毕业学校、时间及专业

全日制

教育

在职

教育

联系电话

办公室：

手机：

学

习

培

训

经

历

从大学开始（含已参加国内外培训经历）

工

作

简

历

从参加工作开始填写，含大庆油田海外经历

获得表彰奖励情况

从大学开始

所在单位意见：

领导签字：（单位盖章）

年月日

附件2

财务人才测试考核表

序

号

评价

因素

权重

评价标准

基本

分值

基本指标

一

学历

5

1、博士研究生

10

2、硕士研究生

9

3、大学本科

7

4、其他

5

二

专业

5

1、会计学、审计学

10

2、财务管理

8

4、与财经相关专业

6

5、与财经无关专业

5

三

专业

资质

10

具备注册会计师（10分）、注册税务师（8分），其他资质按与财务相关度评分

1-10

四

笔试

成绩

20

参加分公司人才测评考试成绩除以10（保留一位小数）作为评分分值

1-10

五

个人

述职

30

1、文笔流畅、思路清晰，述职内容与实习工作联系紧密，体会认识真实深刻，能够总结出实习期间的主要工作业绩

9-10

2、表述清楚、逻辑性强，述职内容与实习工作较为贴近

5-8

3、语言朴实，对实习期间工作情况基本描述清楚

1-4

六

述职

答辩

30

述职答辩情况

完全

正确

正确

基本

正确

不完全正确

1、表达能力强、语言简练

10

9

8

5

2、表达能力较强、语言较为简练

9

8

7

4

3、有一定逻辑性、语言表述比较清楚

7

6

5

3

4、表达能力一般、语言不够简练

5

4

3

2