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2025年学历类自考新闻学概论-现代管理学参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考新闻学概论-现代管理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】新闻职业道德的核心准则中，首要原则是？

【选项】A.真实

B.客观

C.公正

D.创新

【参考答案】A

【详细解析】新闻职业道德的核心准则包括真实性、客观性、公正性、创新性等，其中真实性是首要原则。新闻工作者必须确保报道内容真实可靠，这是新闻伦理的基石。其他选项如客观性（B）和公正性（C）是重要原则但非首要，创新性（D）属于新闻传播手段而非伦理基础。

【题干2】现代管理学中的“科学管理理论”由哪位学者提出？

【选项】A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.霍桑

【参考答案】A

【详细解析】科学管理理论由美国管理学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒（FrederickW.Taylor）提出，主张通过标准化流程提高工作效率。法约尔（B）提出了管理职能理论，韦伯（C）提出科层制理论，霍桑（D）主持了霍桑实验，属于行为科学领域。

【题干3】媒体社会责任的“四重责任”不包括以下哪项？

【选项】A.传播责任

B.公共责任

C.法律责任

D.教育责任

【参考答案】C

【详细解析】媒体社会责任的“四重责任”通常指传播责任、公共责任、教育责任和道德责任。法律责任（C）虽重要，但一般归类于法律义务而非社会责任范畴，需注意与伦理责任的区分。

【题干4】新闻价值判断的“时新性”原则强调？

【选项】A.事件接近受众

B.事件具有时效性

C.事件具有冲突性

D.事件具有持续性

【参考答案】B

【详细解析】时新性（Timeliness）是新闻价值判断的核心要素之一，指新闻事件需在时效范围内报道，强调“新闻是新的”。接近性（A）指地理或心理上的接近，冲突性（C）强调矛盾性，持续性（D）多用于长期跟踪报道，均非时新性定义。

【题干5】现代管理学中“权变理论”的核心观点是？

【选项】A.管理方法固定不变

B.管理需根据情境调整

C.强调层级制度

D.以经验为导向

【参考答案】B

【详细解析】权变理论（ContingencyTheory）由菲德勒（FredFiedler）等学者提出，主张管理方法需根据组织环境、任务性质和员工特点灵活调整，反对“一刀切”模式。选项A（固定不变）与权变理论相悖，C（层级制度）属科层制理论，D（经验导向）属传统管理思想。

【题干6】新闻传播中的“议程设置理论”认为媒体如何影响公众？

【选项】A.改变受众认知

B.塑造议题优先级

C.提供信息真实性

D.提升传播速度

【参考答案】B

【详细解析】议程设置理论（Agenda-SettingTheory）由麦库姆斯（McCombs）和肖（Shaw）提出，核心观点是媒体通过重复报道特定议题，影响公众对议题重要性的认知，即“媒体议程影响公众议程”。选项A（改变认知）是长期效果，B（塑造优先级）更贴合理论定义。

【题干7】现代管理学中“激励理论”的“双因素理论”区分哪两类因素？

【选项】A.物质与精神

B.固定与浮动

C.内部与外部

D.短期与长期

【参考答案】C

【详细解析】赫茨伯格（Herzberg）的双因素理论指出，影响工作动机的因素分为“保健因素”（如薪资、工作条件，外部激励）和“激励因素”（如成就、认可，内部激励）。选项A（物质与精神）是常见误区，但理论强调内外部而非物质/精神分类。

【题干8】新闻学中的“把关人”理论主要研究？

【选项】A.传播渠道选择

B.媒体内容筛选

C.受众接受行为

D.传播技术发展

【参考答案】B

【详细解析】“把关人”理论（GatekeepingTheory）由拉扎斯菲尔德（Lazarsfeld）提出，核心研究媒体如何筛选信息以决定哪些内容进入传播渠道，即“内容把关”。选项A（渠道选择）属传播技术范畴，C（受众行为）属受众研究，D（技术发展）与理论无关。

【题干9】现代管理学中“SWOT分析”的适用场景是？

【选项】A.制定年度计划

B.评估组织内外部环境

C.设计绩效考核体系

D.筹集企业融资

【参考答案】B

【详细解析】SWOT分析（Strengths,Weaknesses,Opportunities,Threats）用于系统评估组织内外部环境的优势、劣势、机会和威胁，为战略制定提供依据。选项A（年度计划）属PDCA循环，C（绩效考核）属人力资源模块，D（融资）属财务管理。

【题干10】新闻职业道德中“客观性”原则要求？