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劳动合同模板（含保密条款+竞业限制条款）

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

法定代表人/负责人：_______________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号：______________________________

住址：____________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为【□固定期限/□无固定期限/□以完成一定工作任务为期限】劳动合同。

-固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止（其中试用期自_年_月_日至_年_月_日，试用期时长符合《劳动合同法》规定：合同期≥3年则试用期≤6个月；1年≤合同期＜3年则试用期≤2个月；合同期＜1年则试用期≤1个月）。

-无固定期限：自_年_月_日起，至法定终止条件出现时止（试用期同上）。

-以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至【工作任务内容】完成时止（如“XX项目交付”“门店开业筹备完成”）。

二、工作内容与工作地点

（一）工作内容

乙方同意在甲方【部门】担任【岗位】（如“销售经理”“软件工程师”“财务专员”），具体工作内容包括但不限于：

1.【核心职责1】（如“负责公司华东区域客户开发与维护，完成月度销售目标”）；

2.【核心职责2】（如“参与产品研发，完成代码编写与测试，确保项目按时交付”）；

3.【其他职责】（根据岗位实际补充，如“配合行政部完成部门预算编制”“协助处理客户投诉”）。

（二）工作地点

甲方安排乙方在【具体地址】（如“上海市浦东新区XX路XX号”）工作；因业务需要，甲方可协商调整乙方工作地点至【关联地点】（如“华东区域（含上海、南京、杭州）”），调整前需与乙方协商一致并以书面形式确认。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间

甲方实行【□标准工时制/□不定时工作制/□综合计算工时工作制】（根据岗位性质选择）：

-标准工时制：每日工作8小时（9:00-18:00，含1小时午休），每周工作5天（周六、周日休息）；

-不定时工作制（适用于高管、销售等岗位）：无固定上下班时间，但需保证完成工作任务；

-综合计算工时工作制（适用于周期性强的岗位，如生产、客服）：以【月/季/年】为周期综合计算工时，平均日/周工时不超过法定标准。

（二）休息休假

乙方依法享受法定节假日、带薪年休假（工作满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假/陪产假、病假、丧假等，具体按甲方《考勤管理制度》及国家规定执行。

四、劳动报酬

（一）薪资结构

甲方每月【____日】（如“15日”）以货币形式支付乙方工资，工资为【税前/税后】人民币【￥____元】（大写：【____】）。

薪资结构包括：

-基本工资：￥____元（不低于当地最低工资标准）；

-岗位津贴：￥____元（根据岗位特殊性发放）；

-绩效奖金：￥____元（根据月度/季度考核结果发放，考核标准见附件《绩效考核制度》）；

-其他补贴（如交通补贴￥____元、餐补￥____元，按实际出勤发放）。

（二）试用期工资

试用期工资为转正后工资的【80%】（或不低于当地最低工资标准），即￥____元/月。

（三）加班与调薪

加班需经甲方书面审批，按《劳动法》规定支付加班费（工作日加班1.5倍、休息日加班2倍、法定节假日加班3倍）；

甲方根据经营效益、乙方工作表现及市场薪酬水平，每年【____月】（如“1月”）可调整乙方薪资，调整前与乙方协商并书面确认。

五、社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳【养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险】及【住房公积金】（“五险一金”），缴费基数按当地规定执行。乙方应配合提供相关材料（如身份证、户口本复印件）。

六、劳动保护与职业培训

（一）劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品（如安全帽、防护手套），定期组织职业健康检查（针对特殊岗位，如化工、高空作业）。

（二）职业培训

甲方根据业务需要为乙方提供专项培训（如技术认证、管理课程），培训费用由甲方承担。若乙方接受【专项培训】（约定服务期），双方另签《培训服务期协议》（见附件），约定服务期限及违约金（不超过培训费用总额）。

七、保密条款（核心条款）

（一）保密范围

乙方对在工作过程中知悉的甲方以下信息承担保密义务