202A公司临时工合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025AA公司临时工合同（版）

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：2025AA公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于乙方希望利用其专业技能和时间服务于甲方，甲方亦需要乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共个月（具体起止日期以双方签字盖章之日起为准）。

1.2合同期满后，双方可根据实际情况协商决定是否续签合同，续签需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）的工作（以下简称“本岗位”）。乙方的具体工作内容详见《岗位职责说明书》（附件一），该说明书作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成本岗位的各项工作任务。

2.4乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律，服从甲方的合理安排。

2.5乙方在合同期内，不得在其他单位从事与本岗位相同或类似的兼职工作，也不得从事任何可能影响其履行本合同义务的行为。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周小时（不超过法定标准工作时间）。具体排班方式由甲方根据工作需要安排，并提前通知乙方。

3.2如果因工作需要，甲方要求乙方延长工作时间或在法定节假日工作，乙方应服从安排，但甲方将依法支付加班工资或安排补休。

3.3甲方应确保乙方的合法权益，乙方有权拒绝甲方的不合理工作安排。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：元整）。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金（如有）、加班工资等，具体计算方式详见《工资支付办法》（附件二）。

4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他社会保险费用（如有）。

4.4甲方应于每月日前支付乙方上一个月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期相应顺延。

4.5乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和岗位调整情况相应调整，调整方案由甲乙双方协商确定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方将根据国家法律法规和地方政府的规定，为乙方缴纳相关社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等）。具体缴纳比例和基数以乙方的实际工资和甲方的政策为准。

5.2乙方如需参加甲方提供的其他福利计划（如住房公积金、补充医疗保险等），需另行签署相关协议。

5.3乙方在合同期内享有国家法定节假日、带薪年休假（如有）及其他福利待遇，具体标准参照甲方的规章制度执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

6.2乙方在工作中应注意安全，遵守劳动安全卫生规程，预防和减少工伤事故的发生。

6.3乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、徇私舞弊或其他违法行为。

6.4乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，未经甲方书面授权，不得将甲方的资料、设备等用于其他用途。

6.5乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同期内，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面补充协议。

7.2在以下情况下，甲方有权解除合同，且不承担任何经济补偿责任：

（一）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

（二）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（三）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响；

（四）乙方因个人原因无法胜任本岗位工作，经过培训或调整