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劳动合同签订陷阱及应对

找工作时，你是否有过这样的经历？拿到offer时满心欢喜，面对合同却犯了难——密密麻麻的条款像天书，HR催着“赶紧签了就能入职”，想着“大家都这么签”就匆匆落笔。可等真正上班后才发现，合同里藏着“绩效不达标降薪30%”“离职需赔培训费5万”“周末加班无补贴”的陷阱，这时候再想维权，往往陷入“口说无凭”的被动。

劳动合同不是一张普通的纸，它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的法律文件。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，这份合同既是保障你按月领工资、享受社保的“护身符”，也是未来维权时最有力的证据。但现实中，一些用人单位利用求职者急于入