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人力资源开发人力资源开发的目标层次
1,人力资源开发的总体目标
(1)促进人的发展是人力资源开发的最高目标
(2)开发并有效运用人的潜能是根本目标
2.人力资源开发的具体目标
(1)国家人力资源开发的目标
(2)劳动人事部门人力资源开发的目标
(3)教育部门人力资源开发的目标
(4)卫生医疗部门人力资源开发的目标
(5)企业人力资源开发的目标人力资源开发的理论体系(一)人力资源的心理开发
(二)人力资源的生理开发
(三)人力资源的伦理开发
(四)人力资源的创新能力开发(五)人力资源的教育开发
人力资源创新能力的基本内涵(1)对”创新”的理解
(2)人力
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