2025年商务经济学专业题库—— 商务经济学对企业组织结构的优化.docxVIP

2025年商务经济学专业题库——商务经济学对企业组织结构的优化

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共20小题，每小题2分，共40分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.根据现代商务经济学理论，企业组织结构的核心目标是（）

A.最大化股东短期利益

B.实现资源的最优配置

C.降低行政管理成本

D.提高员工的满意度

2.马斯洛需求层次理论在企业组织结构设计中的应用主要体现在（）

A.通过股权激励满足员工自我实现需求

B.建立严格的层级制度满足员工安全需求

C.提供固定薪酬满足员工生理需求

D.完善福利制度满足员工社交需求

3.当企业面临高度不确定性时，最适合的组织结构是（）

A.机械式结构

B.有机式结构

C.矩阵式结构

D.事业部制结构

4.根据交易成本经济学，企业内部化交易的主要原因在于（）

A.市场竞争过于激烈

B.交易频率过高

C.交易成本低于市场成本

D.政府监管过于严格

5.控制论在企业组织结构中的应用主要体现在（）

A.通过反馈机制调整组织目标

B.建立严格的绩效考核体系

C.实施全面质量管理

D.推行精益生产管理

6.当企业规模达到一定阶段时，最可能出现的组织结构问题是（）

A.信息传递效率低下

B.创新能力不足

C.决策过程缓慢

D.人力资源配置不合理

7.根据资源基础观，企业组织结构设计的关键在于（）

A.充分利用企业资源

B.建立扁平化结构

C.完善企业制度

D.提高员工技能

8.当企业处于快速成长期时，最适合的组织结构是（）

A.U型结构

B.M型结构

C.H型结构

D.网络结构

9.根据行为科学理论，企业组织结构设计应重点考虑（）

A.员工的激励机制

B.组织的层级制度

C.部门的划分方式

D.资源的配置效率

10.当企业面临激烈的市场竞争时，最适合的组织结构是（）

A.中央集权制

B.分散型管理

C.模糊边界型

D.虚拟组织

11.根据系统论，企业组织结构设计的核心在于（）

A.保持组织系统的整体性

B.提高组织系统的适应性

C.完善组织系统的控制机制

D.优化组织系统的资源配置

12.当企业处于成熟期时，最可能出现的组织结构问题是（）

A.组织结构过于复杂

B.组织结构过于简单

C.组织结构缺乏创新

D.组织结构难以适应市场变化

13.根据动态能力理论，企业组织结构设计应重点考虑（）

A.组织的学习能力

B.组织的创新能力

C.组织的协调能力

D.组织的执行能力

14.当企业面临技术变革时，最适合的组织结构是（）

A.机械式结构

B.有机式结构

C.矩阵式结构

D.事业部制结构

15.根据委托代理理论，企业组织结构设计的关键在于（）

A.完善激励机制

B.建立监督机制

C.优化资源配置

D.提高管理效率

16.当企业处于衰退期时，最可能出现的组织结构问题是（）

A.组织结构过于僵化

B.组织结构过于灵活

C.组织结构缺乏效率

D.组织结构难以适应战略调整

17.根据知识管理理论，企业组织结构设计应重点考虑（）

A.知识的创造机制

B.知识的传播机制

C.知识的应用机制

D.知识的保护机制

18.当企业面临全球化竞争时，最适合的组织结构是（）

A.全球业务单元结构

B.多国子公司结构

C.跨国职能结构

D.战略联盟结构

19.根据博弈论，企业组织结构设计应重点考虑（）

A.组织间的竞争关系