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员工离职解除协议书样本及注意事项

在企业运营过程中，员工的入职与离职是常态。一份规范、严谨的《员工离职解除协议书》不仅能清晰界定双方在劳动合同解除后的权利与义务，更能有效规避潜在的劳动争议，保障企业与员工双方的合法权益。本文将提供一份员工离职解除协议书的参考样本，并附上签署此类协议时应注意的关键事项，希望能为人力资源从业者及需要处理此类事务的管理者提供有益的参考。

员工离职解除协议书（样本）

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名或职务]

统一社会信用代码：[单位统一社会信用代码]

地址：[单位注册地址或主要经营地址]

联系方式：[单位联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

劳动合同编号：[原劳动合同编号，如有]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方解除劳动关系事宜，达成如下协议：

一、鉴于条款：

1.乙方于[入职日期]与甲方签订了劳动合同（合同期限：自[起始日期]至[终止日期]），担任[部门][岗位]职务。

2.现因[请根据实际情况填写，例如：乙方个人原因提出辞职/甲方因[具体原因]提出解除/双方协商一致等，请务必填写准确、具体]。

二、解除日期：

双方一致同意，劳动合同及劳动关系自[XXXX年XX月XX日]（以下简称“解除日”）起正式解除。

三、经济补偿：

1.鉴于[此处可简述支付经济补偿的依据或原因，如：双方协商一致/甲方依据《劳动合同法》第X条规定等]，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

2.此经济补偿金已充分考虑了乙方在甲方的工作年限、工资水平及相关法律法规规定的各项因素。

3.甲方将在[XXXX年XX月XX日]前（或：解除日后X个工作日内），将上述经济补偿金一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

户名：[乙方银行账户名]

开户行：[乙方开户银行]

账号：[乙方银行账号]

四、工资及福利待遇结算：

1.甲方将在双方约定的工资支付日，向乙方结清截至解除日的所有应发未发工资、奖金、补贴等（如有）。

2.乙方应在解除日前，按照甲方规定办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于归还所有属于甲方的财物（如办公用品、设备、文件资料、工牌、门禁卡等）、结清个人借款（如有）等。工作交接完毕后，双方应签署《工作交接确认书》（可作为本协议附件）。

五、社会保险及公积金：

1.甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[XXXX年XX月]（通常为解除日所在月份或上一个月，具体按当地政策及操作惯例执行）。

2.自解除日的次月起，乙方的社会保险及住房公积金由乙方自行负责或由新用人单位缴纳。

六、保密义务：

乙方承诺，在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、技术信息、经营策略、财务数据等）及甲方的其他未公开信息。此保密义务不因本协议的终止而终止。

七、竞业限制（如适用）：

1.[如双方约定竞业限制，则填写：双方约定，自解除日起[X]个月内，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。]

2.[如约定竞业限制，则甲方应支付竞业限制经济补偿：甲方将在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币[具体金额]元，支付方式及期限为[具体约定]。]

3.[如无竞业限制约定，则填写：双方确认，本协议不涉及竞业限制义务，或双方无竞业限制约定。]

八、无争议声明：

1.甲乙双方一致确认，除本协议明确约定的款项外，甲方无需再向乙方支付任何其他费用、补贴、赔偿或补偿。

2.乙方确认，其在甲方工作期间的所有劳动报酬、福利待遇、社会保险、公积金等均已结清，双方就劳动关系存续期间及解除事宜再无任何其他争议，乙方不得再依据劳动关系向甲方主张任何权利（包括但不限于工资、加班费、经济补偿、赔偿金、社会保险、福利等）。

九、其他：

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议内容为双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

4.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

（以下无正文）

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

使用说明：

上述协议书样本仅供参考，具体条款内容需根据实际情况进行调整和完善。特别是关于解除原