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劳动合同解除程序的合法性

劳动关系是现代社会最基础的社会关系之一,一份劳动合同的解除,看似只是劳资双方的”分手”,实则牵动着劳动者的生计保障、企业的管理秩序乃至社会的和谐稳定。在实践中,许多劳动纠纷并非源于”该不该解除”的实体争议,而是”解除程序是否合法”的程序争议——企业自认为有理有据,却因程序瑕疵被判赔偿;劳动者觉得权益受损,却因忽视程序要件难以维权。本文将围绕劳动合同解除程序的合法性展开,从基础概念到实操要点,从常见问题到法律后果,抽丝剥茧地为读者呈现一个清晰的认知框架。

一、劳动合同解除程序合法性的核心要义

要理解程序合法性,首先需要明确”劳动合同解除”的基本概念。简单来说,劳动合同解

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