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2025年训练督导岗位职责4篇

目录

1.训练督导岗位职责是什么

2.训练督导岗位职责要求

3.训练督导岗位职责描述

4.训练督导岗位职责有哪些内容

5.训练督导岗位职责4篇

岗位职责是什么

训练督导，是企业内部培训体系中的关键角色，主要负责监督、指导和优化员工的培训过程，确保培训目标的达成，并通过持续改进提升团队的整体绩效。

岗位职责要求

1.具备深厚的行业知识和实践经验，能准确把握业务需求。

2.熟悉成人学习理论，懂得设计和实施有效的培训策略。

3.具备良好的沟通和协调能力，能有效调动资源，协调各方参与培训。

4.具备敏锐的洞察力，能识别培训中的问题并提出解决方案。

5.有较强的组织能力和时间管理能力，能合理规划和执行培训计划。

岗位职责描述

训练督导的工作涵盖多个方面，包括但不限于课程开发、培训实施、效果评估和反馈改进。他们需要与各部门合作，理解业务需求，定制适合的培训内容。他们需要监控培训进度，确保培训质量，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。此外，训练督导还需收集反馈，分析培训效果，以便不断调整和完善培训方案。

有哪些内容

1.课程设计与开发：根据公司战略和员工发展需求，设计和开发相关培训课程，确保内容的实用性和针对性。

2.培训实施：组织和执行培训活动，包括现场教学、在线课程、模拟练习等，确保培训过程顺利进行。

3.人员管理：协调培训资源，管理培训师和学员，确保参与者的积极性和参与度。

4.效果评估：通过考试、观察、反馈等方式，评估培训效果，为培训改进提供数据支持。

5.反馈与改进：收集学员和管理层的反馈，分析培训的不足，提出改进建议，持续优化培训流程。

6.知识传播：推广最佳实践，分享行业动态，帮助员工保持专业知识的更新。

7.合作与沟通：与各部门保持紧密联系，确保培训与业务目标的一致性，推动跨部门的学习交流。

训练督导是连接企业战略与员工成长的关键桥梁，他们的工作直接影响到公司的知识传承、技能提升和团队协作，对于企业的长期发展至关重要。

训练督导岗位职责范文

第1篇训练督导岗位职责

银行保险事业中心督导训练岗华夏人寿保险股份有限公司华夏人寿保险股份有限公司,华夏保险,华夏职责描述:

1)、续期管理制度、服务流程、考核体系等制定与设计;

2)、指导和监督各级机构执行续期作业标准、服务流程与考核管理体系;

3)、各类续期报告、续期方案撰写及追踪督导,及后续方案兑现等工作;

4)、负责emt队伍续期部分培训课程研发与实施;

5)、定期组织全系统续期业务条线培训现场会,emt人员专业培训班等,续期绩优推动与荣誉体系建设;

6)、负责全系统续期各类疑难件、问题件、失效件的处理;

任职要求:

1.本科以上学历

2.保险行业从业经验1-3年,具备一定的续期工作经验

3.沟通能力强、有较强逻辑思维、诚实稳重

第2篇训练督导岗岗位职责任职要求

训练督导岗岗位职责

1、公司提供老客户的资源，做后续的维护与管理，及时督导通知老客户收费，以免影响客户的利益，

2、制定团队员工的激励方案的宣导及推动;

3、辅导新进员工的基础工作，比如客户档案的整理，活动的通知，培训的总结。

训练督导岗岗位

第3篇训练督导岗岗位职责

银行保险事业中心督导训练岗华夏人寿保险股份有限公司华夏人寿保险股份有限公司,华夏保险,华夏职责描述:

1)、续期管理制度、服务流程、考核体系等制定与设计;

2)、指导和监督各级机构执行续期作业标准、服务流程与考核管理体系;

3)、各类续期报告、续期方案撰写及追踪督导,及后续方案兑现等工作;

4)、负责emt队伍续期部分培训课程研发与实施;

5)、定期组织全系统续期业务条线培训现场会,emt人员专业培训班等,续期绩优推动与荣誉体系建设;

6)、负责全系统续期各类疑难件、问题件、失效件的处理;

任职要求:

1.本科以上学历

2.保险行业从业经验1-3年,具备一定的续期工作经验

3.沟通能力强、有较强逻辑思维、诚实稳重

第4篇训练督导岗位职责任职要求

训练督导岗位职责

训练督导季季红江西季季红餐饮管理有限公司，季季红任