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2025年家具行业劳动合同范本

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

注册地址：

劳动合同期限

本合同为____年____月____日至____年____月____日的固定期限劳动合同。

（以下选项请选择其一并删除另一个）

□以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为：________________________，计划完成时间为____年____月____日。

□无固定期限劳动合同。

工作岗位及地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方__________________（部门）担任______________（岗位）工作。

2.乙方的工作地点为甲方位于__________________的场所。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，乙方应予以配合。工作地点变更后，乙方应继续履行合同义务。

工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。甲方每月____日前以人民币形式足额支付乙方上一个月的工资，工资支付地点为__________________。

2.基本工资为人民币____________元/月（税前）。

3.绩效工资、奖金、津贴补贴等根据甲方依法制定的绩效考核办法和薪酬管理制度执行。

4.工资调整：甲方有权根据国家法律法规、甲方经营状况、行业特点及乙方的工作表现、能力、业绩等因素，依法调整乙方工资。调整方案应提前告知乙方。

5.甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。

社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方应按月及时向甲方缴纳个人应承担的社会保险费。

2.甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全负责。

4.甲方根据自身情况，可以为乙方提供住房补贴、交通补贴、餐补等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，包括生产设备、工具、场地等。

2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育和培训。

3.家具行业可能存在的粉尘、噪音等职业危害，甲方应采取有效的防护措施，并定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

培训

1.甲方根据生产经营需要和乙方的工作岗位要求，可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训、转岗培训等。

2.乙方应积极参加甲方安排的各项培训，提升自身职业技能和综合素质。

3.如乙方接受甲方出资进行的专业技术培训，双方可以约定服务期，乙方在服务期内解除劳动合同的，应按照约定向甲方支付违约金。

劳动合同的解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执