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2025年劳动法试卷试题包括答案.docx

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    2025年劳动法试卷试题包括答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.2024年12月，甲公司与刚满16周岁的张某签订劳动合同，约定合同期限为3年，试用期6个月。根据《劳动合同法》及相关规定，下列说法正确的是：

    A.试用期约定无效，应改为3个月

    B.试用期约定有效，因合同期限3年以上

    C.张某未满18周岁，甲公司不得与其签订劳动合同

    D.试用期内张某的工资不得低于甲公司相同岗位最低档工资的80%

    2.某快递公司快递员王某因配送超时被客户投诉，公司依据内部《奖惩制度》对其作出“扣除当月绩效工资30%”的决定。王某认为制度未公示，向劳动仲裁委申请仲裁。关

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